第60章 年终绩效

  “作为这次的感谢，以后如果有了新政策，我优先透露给你。让你做一个抢先播报。”

  于知粟调皮地眨眨眼，小声问：“合规的吧？”

  “哈哈哈。”她惹得车上几个人笑成一团，“当然合规，我们可是专业的。”

  他们把于知粟放在‘只有河南’的门口，天还没黑，于知粟赶回去还能赶上今天的最后一场，让替她的同事赶紧下班。

  她从游客入口进去，映入眼帘的一百亩麦苗吸引着乌泱泱退场的观众们拍照。

  河南的麦田很美，只有河南之外的麦田更美。

  站在麦田边，只觉得斗转星移、沧海桑田。人类是那么渺小，庄稼是那么伟大。

  安晏禾‘上价值’的那条口播播放量逼近了20万。

  这是年前的倒数第三个工作日了，集团会在今天统一邮件告知每个员工本年度的绩效。

  按照S、A、B、C四个等级，员工将会获得本岗位三个月标准薪资的200%、150%、100%和60%。

  而绩效等级的划分也是有配比的。S级人数不能超过总员工数的10%，A级为20%，B级40%，C级同样是20%。余下的10%员工，只能被优化掉。

  这相当于稳定的工作来说很残酷，可是相较于北上广深那些实行末尾淘汰制的‘大厂’就如同小孩子过家家。

  安晏禾走进办公室，给部门里每个小伙伴送上一根油条、两个茶叶蛋：“出分日，祝大家取得一个好成绩，钱包鼓鼓，回家过年！”

  “谢谢安主任！”

  “安主任给的东西必须要吃，吸吸欧气。”

  “真的，安主任可是每年都拿S或A的人！去年是A，今年肯定是S呀！今年还有一个超级大项目，拿到特别贡献奖也说不定哦！”

  “就算给安主任发特别贡献奖也是公司赚了，特别贡献奖是五万块钱嘛，今年南美的合作光是成本都给公司节约了好几个百分点。”

  “是呢，今年有南美项目保底，HR已经说了，咱们部门不会裁人。”

  安晏禾好笑地听着他们把马屁拍得天花乱坠。现在各类企业的人员流动性都很大，运力中心又是安晏禾入职之后才组建招人的，所以部门员工都比安晏禾要小那么一些些。

  他们大部分都来自河南的各个地市，虽然不像北漂那样要一年才回一次家，但是最多也就一两个月回一次了。要发奖金回家过年了，谁能不激动呢？

  “行，承你们吉言，如果拿到特别贡献奖，我自掏腰包给你们加奖金！”

  “耶！！S级！S级！”

  “贡献奖！贡献奖！”

  安晏禾关上办公室的门，还能听到这一层大厅的欢声笑语。一年也就这几天的工作最清闲，外国服务商们也都知道要到中国新年了，不再发送工作邮件，她的邮箱里只躺着一堆英文写的春节祝福。

  她不担心绩效。不管是S还是A，她都没问题。她是部门领导，已经是公司中层，总不能老占着S名额。机会要给年轻人。

  “叮——”

  集团统一的单发邮件进来了。

  刚刚还吵嚷成一团的大厅现在落针可闻，她都能感受到小朋友们紧张的氛围了。

  安晏禾放松地勾勾唇角，点开邮件，扫了一眼又不可置信地刷新了页面。

  她有点不明白了。

  她退出邮箱，退出OA系统，重新登录。

  点开最新的邮件，没有变。

  【安晏禾：您本年度绩效评定结果为：C。请再接再厉！】

  发错了吧？

  安晏禾记得年终总结那天，她是所有中层里得到评价最高的。所以没道理是B。

  外面大厅开始了窃窃私语，没有了今早一开始的欢庆气氛。一个部门总有人要的B、C，这部分人难免会有抱怨，而得到A或者更惊喜的S的人，会变得格外的低调和沉默。

  谁带出来的兵像谁，安晏禾带出来的兵就是不会在别人心情不好的时候，展示自己的开心。

  安晏禾准备发邮件问问HR，又一想，估计这会儿HR已经被各种疑问弄得脱不开身了。她直接去找主管领导好了。

  她往楼上走，经过大厅，有人笑嘻嘻地从工位上站起来问：“安主任，怎么样？给不给发红包啊？”

  她微微笑了笑，没有说话。她满心都是疑惑。

  安晏禾的主管领导是一位和Lucas职级相同的副总。她敲门两下，听到里面说‘进’，便推门进去：“孔总，我想跟你聊聊我的绩……”

  Lucas居然也在里面，而且一脸严肃。

  孔总点点头，示意安晏禾先坐。给Lucas又斟了一杯茶，茶水满地溢出来了。

  安晏禾不由地皱起了眉头。

  “我说陈总，咱们集团的事复杂着呢。再说咱的业务你也清楚，方方面面都要打点到的呀。您是马上拍拍屁股就走了，可我是要在这儿退休的。你别为难我行吗？”

  安晏禾有点坐不住了，她是不管是听到了什么高层变动的机密啊？Lucas马上拍拍屁股走了吗？走去哪？

  Lucas面无表情说：“如果集团的理念真是这样，我不认为这个企业会有多大前途。虽然整个大的项目非常好，但做事的人不行，迟早要黄。”

  “这就不是你我操心的事儿咯，你说咱俩的名头前面都带个‘副’，去操老板的心干啥？”

  Lucas：“你作为领导，不应该保护手底下的员工吗？”

  安晏禾觉得孔总朝自己看了一眼，她抬眸看去，孔确实在盯着Lucas了：“陈总，如果说您跟咱们公司同事有什么私人关系，您跟大老板说嘛。您是个人才，您的关系，大老板会考虑的。”

  Lucas气的拂袖而去。

  “小安呐，”孔总招招手，让安晏禾坐在刚刚Lucas的位置上，坐在他对面，“我知道你来找我是什么事。”

  “这个绩效呢，是委屈你了。你看这样行不行，等过了年，我给你的工资打个申请，涨幅10%，算是弥补一下你的损失。”

  安晏禾听不懂：“我原本是想来问您绩效是不管是弄错了，但是听您这话，又似乎是没弄错。”

  可是没弄错的话，‘弥补损失’又算是怎么回事呢？