27 的卢扶正

  叶而秋喊高斌谈话：“高主任，您今年已经58岁，按照公司制度规定，要改任非领导职务了，关于您的继任者，您的意见是？”
  高斌不假思索道：“我推荐马的卢，小伙子正派，有干劲，有热情，技术过硬，电气室交给他，肯定能够开创新局面。”
  叶而秋道：“我和您看法一样，小马是个很好的苗子。关于您下一步任职，我考虑好了，您去总工办，担任公司副总工，可以为公司技术进步继续发挥作用。”
  高斌道：“小马肯定会干得比我好，我有信心。感谢叶总信任，副总工这个岗位适合我，我在公司技术进步方面，有好多事情想去做。”
  叶而秋目送高斌离开，又召见徐东。
  叶而秋道：“徐部长，您做一个方案，您亲自做，不要交给别人。提拔一批年轻中层副职到中层正职岗位，比如电气室马的卢，比如工艺室……。”
  徐东一边记，一边小心翼翼道：“叶总，这个事情暂时不告诉其他领导吧，包括黄总？”
  叶而秋道：“对，目前谁也不告诉，严格保密，就你知我知，一直到上会当天才公开。”
  徐东道：“好的，我明白了，我做好方案直接拿给您看，最终版到上会当天，我自己带到会场去。”
  叶而秋点点头，徐东领命而去。
  经过三次修改，徐东草拟的《关于拟提拔任用年轻干部的请示》，得到叶而秋的肯定。徐东告诉公司办，人力部有个议题，要排队上公司办公会，议题名称是“关于修改青年员工住房补贴管理办法的方案等议题”。公司办将其纳入会议议程。公司办公会如期召开，轮到徐东汇报的时候，他先汇报《青年员工住房补贴管理办法》修改方案，在座领导随便问了几句，也就通过了。
  叶而秋故意问：“徐部长，您汇报完了吗？”
  徐东心领神会：“叶总，我还有一个议题《关于拟提拔任用年轻干部的请示》。”
  黄恩泽很意外：“怎么还有这个议题？徐东你怎么搞的？开会之前怎么没说有这个议题？”
  徐东道：“黄总，开会之前我已经告诉公司办，‘关于修改青年员工住房补贴管理办法的方案等议题’，有个‘等’字啊。”
  黄恩泽这才注意到，会议议题清单上，徐东那一行，确实有个“等”字。黄恩泽明白了，这是叶而秋安排的，突然袭击，先斩后奏。
  黄恩泽讽刺：“徐东，你这个‘等’字，掩藏得很深啊，内涵很丰富。”
  徐东没接话茬。
  叶而秋发话：“时间不早了，徐部长开始汇报吧。”
  徐东道：“好的，叶总，各位领导。人力部梳理了目前公司中层正职干部年龄情况，总体年龄偏大，不符合集团公司关于年轻干部的比例要求，因此，人力部根据近几年年轻干部考核打分情况，拟定了拟提拔任用年轻干部清单，向会议做个汇报。拟提拔清单如下，电气室副主任马的卢，拟提拔为主任，工艺室副主任……。”
  徐东汇报完毕，叶而秋环顾四周，询问大家意见。
  程涛率先表态：“我赞成这个方案，这里面提到的年轻副职，这几年表现很好，为北州工设做出了很大贡献，应该予以重用。当然，对于退出正职序列的老同志，要安排好，不能寒了他们的心，毕竟都为北州工设工作了几十年。”
  总会计师樊宁道：“我赞成，年轻人有活力，有干劲，应该挑大梁。人年纪大了以后，思想难免保守，精力也跟不上，应该把关键岗位让出来，让年轻人去冲锋，这样北州工设才能进入良性循环发展的道路。像催款、要账这种活，如果让快退休的人去要，人家甲方不给可能也就算了，犯不着拼老命，就得年轻人厚着脸皮去蹲守，去啃这个硬骨头。”
  总工程师邓刚道：“我赞成，年轻人在技术上有创新精神，不容易被传统模式所束缚。很多老工程师，上了年纪以后，对技术进步敏感度就下降了，总觉得技术都是成熟的，没什么好搞的。其实技术进步只会越来越快，技术更新迭代只会越来越残酷，就看愿不愿意去研究，去转化为核心技术竞争力。像马的卢那样的年轻人，在元城金属智能化项目就树立了一个典型案例，北州工设技术业绩就是这样积累起来的。”
  黄恩泽道：“提拔年轻干部，这个事情本身没有错，但是这么重要的事情，就这么仓促决定，不太好吧？北州工设是北州高科集团子公司，北州工设大规模提拔干部，应该和集团汇报一下吧？而且这么大的事情，事先不应该进行民主推荐，广泛听取群众意见吗？干部任命是个大事情，不能草率，宁可慢一点儿，也不能急躁。我建议这个议案暂缓，广泛征求一下群众意见再说。”
  叶而秋总结：“北州工设不是缺干部，最缺的就是能担当、能打胜仗的干部。现在，外部市场瞬息万变，没有给我们喘息的时间，我们必须要努力变革，努力推陈出新，才能适应这个残酷的市场环境。否则，北州工设将很快被淘汰，市场不管你曾经有多辉煌。所以，这个提拔中层正职干部的议题，必须马上付诸实施，要给年轻人压担子，让他们迅速挑大梁。这个事情就这么定了，徐部长，会后您马上就发文。”
  徐东道：“好的，叶总，我马上去办。”
  黄恩泽瞪着徐东，徐东假装没看见他的眼神，匆匆而去。会议继续讨论下一个议题。黄恩泽气不打一处来，完全没有心思再听后续汇报。黄恩泽对叶而秋说，他还有急事要处理，先走一步，叶而秋点头，并未阻拦。
  任命通知发布，马的卢正式走马上任，成为北州工设电气室主任。高斌和他办了交接手续，搬离电气室。
  秦海听到这个消息，整个走廊都能听到他的笑声。他下个月就要退休，临退休之前，看到徒弟当电气室一把手，比他自己当还高兴。秦海逢人便说，我这个徒弟有出息，比我强多了，以后电气室不会差。
  秦海对马的卢说：“电气室这个地方，你要好好干，大有可为。董事长让你干，是看得起你，你可不能掉链子。”
  马的卢道：“师父，说实在的，我现在压力好大。这电气室一百多号人，要按现在的套路继续干吧，那肯定不符合领导期待。要说去开拓新市场吧，技术储备和人才储备还差得很远。”
  秦海笑：“那就是你要操心的事情了，电气室主任不是那么好当的，高主任这下子解脱了，副总工多快活，拿钱那么多，还没啥事儿，今晚我要让他请我喝酒。”
  马的卢道：“那别让高主任请客，我请您二位喝酒吧，我还要向您二位好好讨教讨教，您二位帮我出出主意，看下一步怎么干，能开拓一个新局面。”
  秦海道：“好，我俩一起帮你合计合计，有用的你就听听，没用的你就笑笑，就当我们两个老家伙闲扯淡。”