第5章破格聘为教授
作者:笔落烽火
面对庄部首期待的目光,林照心中却有些迟疑。
系统虽有全套资料,但将P-69从图纸变为现实,他心中实在没底。
以夏国现有的工业基础,能否突破这重重关卡,实属未知。
见林照沉默片刻,庄部首正色道:”这项研究很重要,组织上得给你个正式身份。”
“我向文教部打个报告,调你去机械所吧。”
“你在关键技术的前期研究中,表现很突出,当研究员是应该的。”
研究员职称相当于大学教授级别。
虽然林照资历尚浅,行政级别不会太高。
但凭他的技术贡献,必成项目组核心骨干。
可林照却轻轻摇头道:“感谢组织信任,但我还是想留在燕工院。”
庄部首不解地问道:“为什么?研究所团队更完整,集体攻关总比一个人单干强。”
林照此言一出,实验室众人都面露不解。
连曾义也微微皱起了眉头。
明明有更好的科研平台,为何偏要留在教学岗位?
在众人困惑的注视下,林照平和地开口道:“所里条件确实更好。但我手头还有些理论,需要静下心验证。”
“做出成果当然重要,但培养能出一批接手成果的年轻人,才是长远之计。”
“国家建设最缺的不仅是技术,更是能传承技术火种的人。”
“我凭这点能力,若能帮年轻人少走弯路,也算尽了本分。”
林照这番话立意高远,让在场的专家们面露钦佩。
能将个人选择提升到技术传承的高度。
他已然超脱了普通科研人员的格局。
庄部首无奈地笑道:“既然您坚持,组织尊重您的选择。”
“但预焙阳极电解槽的研制必须由您牵头。”
“课题组组长非您莫属!”
林照推辞道:“这不合适!我资历太浅,能在项目里学习就很好...”
让他这样年轻的人来领导这些老专家?
这工作怕是寸步难行。
庄部首斩钉截铁打断他道:“方案是你提的,担子就该你挑!”
几位老专家表态道:“林老师不用顾虑,能者多劳!”
“我们服从真理,谁技术过硬就听谁的!”
“要是有人不服,我第一个不答应!”
听着众人支持,林照一时有些恍惚。
他想起后世做讲师时敬酒陪笑,成果被分功的憋屈。
庄部首见林照似有动容,便笑道:“大家都支持,您就别再推辞了。”
林照回应道:“好,我服从安排。”
这一刻,他真切地感受到了这个年代的纯粹。
既然重活一世,又有系统相助,与其畏首畏尾,不如放手一搏!
林照同意担任组长后,庄部首便很快离开燕工院。
回到一机部,他立即召来了机械所所长王全。
他指示道:“立即着手筹建预焙阳极电解槽研究团队。”
王全听完任务有些发懵:“部首,这任务难度太高”
“我们所现有技术储备,实在承担不了。”
他并非妄自菲薄,除非请动国家科学院联合攻关,否则难有希望。
庄部首回答道:“不是让你们独立研制,是负责后勤保障工作。”
“课题组由燕工院的林照老师牵头。”
王全惊讶道:”林老师?国内什么时候出了这样的专家?”
他下意识地认为林照是位老教授。
庄部首笑道:“不是教授,是位青年教师,二十四岁。”
他继续肯定地说道:“你按指示准备。林老师有任何需求,直接向柴司长汇报”
“遇到特殊情况,可直接向我请示。”
这番话,让王全彻底愣住了。
二十四岁?青年教师?
他手底下那些二十多岁的年轻人,能画好图纸就不错了。主持国家级项目?简直是天方夜谭!
“部首这步棋,下得太险了......”
他心中瞬间涌起巨大压力:
项目成了,是部里和机械所的殊荣。
万一砸了,整个机械所都要为这个年轻人的大胆设想承担后果。
这已不是破格提拔,这简直是走钢丝!
他心中虽是疑惑,却不好追问,只得领命而去。
王全应声道:“明白,我这就去落实。”
与此同时,在文教部办公室内。
曾义正向江部首汇报林照牵头项目。
江部首听后大为震动:“只要有突破的可能就必须全力支持!要人给人,要物给物!”
曾义立即表态:“研究支持一定保障到位。”
“但林老师贡献这么大,还坚持留校。我们得有所表示。”
燕工院的条件,毕竟难与机械所相比。
江部首指着他笑道:“好你个曾义,把难题推给我啊!”
曾义陪笑道:“这对我是天大的难题,对您就是一句话的事。”
江部首思考片刻后说道:“一机部给了研究员待遇,文教系统也不能落后。”
“林老师虽然年轻,但成果突出,破格聘为教授,符合政策!”
好苗子就得重点培养,林照出了成果,也是文教系统的光荣。
曾义试探着问道:“要是林老师真把电解槽研制成功,后续该怎么奖励?”
要在以往,他绝不会这么问,科研攻关哪有这么快的?
但今天亲眼目睹了林照的能力后,他觉得必须提前谋划。
江部首沉吟道:“行政级别短期难以突破,但生活待遇可以适当倾斜。”
“下次分房时,给林照同志优先选房的资格。”
以林照的年龄,破格提教授已属难得。
短期内再晋升,确实不现实。
曾义面露喜色:“这个办法好!我这就去向林老师报喜!”
江部首手指轻敲着桌面,思路越发清晰,继续对曾义交代道:“光职称不够,家属安置也要考虑。”
“有需安排工作的直系亲属,只要符合政策,文教系统内部优先解决。”
这已是在为天才扫清一切后顾之忧。
听闻,曾义的心中顿时踏实了许多。
有了各种保障,加上林照本人的留校意愿,应对一机部的挖角就更有底气了。
他离开办公室后,心里算计着要尽快找五道口技院和燕大老友借人。
得趁消息未传开,先借调骨干教师给课题组。
他快步走着,已想好:“五道口机械强,燕大化工底子厚,正好互补。”
“先借几个年富力强、家里有实际困难的骨干,既解燃眉之急,将来也好说话。”
“等木已成舟,再正式办调动。”
他想得更远:“到时候,让院里把闲置的小仓库腾出来,再简单装修一下作临时办公点,早点把牌匾做好挂出去,那才有气势!”
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