第17章 锦城物业

  说到小区马上改造完毕， 姜渔和王媛媛在小区验房前，就在微博和线下发布了招聘信息，招聘相关管理人员。

  当时发布的时候，就有很多人面试，让姜渔印象最深也是最先定下来的就是之前小区的物业罗雨，在小区改造期间，罗雨在原公司离职了，她入职公司快四年了，工资一直没涨，外加大环境不好，自己有家庭和小孩，一直不敢跳槽。

  这次是因为她老公晋升了，工资提高了，她才敢裸辞休息几个月，刚好准备找工作的时候，就听以前的同事说锦城名苑招聘管理人员，她就想试一下。

  是姜渔面试的她，当时姜渔看到这个简历后，打了一个电话，约了罗雨在小区附近的咖啡厅面试。

  姜渔并不想找市面上的物业公司负责锦城名苑的相关事项，她想成立自己单独的小区物业，所以她想首先搭建团队。

  她们两个聊了很多，姜渔给罗雨说了后续管理规划，罗雨思考了很久，罗雨也三十多岁了，这个年龄在职场上，对于女性不太友好，姜渔抛出这个诱饵，她很心动，非常愿意加入。

  “前期团队组建，可能需要你操心，我没有那么多时间负责，你愿意吗？当然薪资这块你完全不用担心。”姜渔想招几个负责人，然后当甩手掌柜。

  罗雨看着这个年轻的女生，很早前就听过姜渔财大气粗的名声，外加最近网上流传的小区改造良心的名号，她觉得这是一个机会！

  “可以，我愿意加入！”说完， 两人相视一笑，姜渔站起身，伸出右手，两人双手一握，从此有了新的物业公司雏形了...

  剩下的时间里，基本就是罗雨负责面试招聘，罗雨不愧是大厂物业出来的人，做事雷厉风行，也负责靠谱，短短两月内，就完成了基础招聘工作。

  锦城物业团分为四个部门：行政部、工程部、维护部以及管理部

  行政部和管理部主要负责人为罗雨，副经理为王媛媛，行政部主要是负责全面统筹物业工作和对外协调工作，处理接待住户相关事项。基层配置了十二名管家团队和一名专员。

  工程部主要是负责小区内基础设施的维护和处理住户的维修保养，主负责人是罗雨高薪猎头挖的人，名叫王志明，拥有特种作业操作工作经验七年，持有多个作业证，还有相关管理经验，

  基础配置维修人员有三个，都是王志明面试筛选出来的，有丰富维修经验的老手。

  维护部主要是负责统筹安保工作，巡查公共区域安全和入户登记等工作。罗雨和姜渔沟通过，找的是本地非常靠谱的安保公司挖的人，整个团队都是退休老兵，身体素质和反应能力都是过人的，管理团队的是一个名叫李军的一名退伍军人，以前是特种兵退伍下来的，整个部门有六个人。

  管理部主要就是管理负责小区公共环境的卫生，小区住户的清洁处理和养护绿植等，是罗雨主负责把控，配置了五名名保洁人员和外包了园艺维护这块。

  相关人员全部就位，就已经到了8月份了，同时小区也全面结束了改造，整个小区焕然一新，罗雨走在小区里，都不禁感慨，真好！要不是看见过以前的样子，她都不敢相信这是改造翻新的小区，这简直跟正常的高档小区没啥区别。

  “叮铃铃”一阵电话响起，罗雨一看是大老板的电话，连忙接听。

  “喂？姜总，有什么事吗？”

  “雨姐，明天会发布租房小程序，正式对外开始招租，你通知一下各部门做好对接工作。”姜渔把自己的账号给了罗雨和王媛媛，大部分官方事项都是她们俩进行发布编辑。

  “好的，我会提前安排人进行对接的。”两人简单聊了几句，挂断电话，罗雨在物业群里发布了待命消息，各部门都一一回复了。