第12章 “重用”

  副司长那句“是个好苗子”的评价，如同在平静的湖面投下了一颗石子，涟漪迅速在外交部翻译司内扩散开来。

  在体制内，尤其是外交部这样层级分明的地方，上级领导，特别是副司长这样级别领导的明确赞许，其分量是毋庸置疑的。

  这不仅仅是一句表扬，更是一种无形的信号和导向。

  英语处的处长李处长和王科长这样的中层干部，都是浸淫体制多年的人精，自然深刻领会了领导的意图。

  这意味着，秦昭宁不再仅仅是一个需要考察和磨练的普通新人，而是进入了被重点关注的视野，值得投入资源进行培养。

  于是，在不知不觉间，秦昭宁的工作内容开始发生了显著的变化。

  她不再仅仅局限于整理基础资料包这类相对独立的任务。

  王科长开始有意识地将一些更具实质性的工作交到她手上。

  比如，她开始参与一些级别稍高双边会谈的背景简报起草工作，虽然最初只是负责搜集素材和撰写初稿，但已经有了接触核心信息的机会。

  她也被允许参与部分非密级外交电报的翻译和初步审核，这要求对政策分寸和外交辞令有更精准的把握。

  在一些内部政策研讨会上，她不再仅仅是记录员，偶尔会被点名要求就某个熟悉的领域补充信息或发表看法，尽管发言谨慎，但其清晰的逻辑和扎实的功底已初现锋芒。

  更重要的是，她开始接触一些“相对重要”的基础工作。

  例如，协助资深同事为部领导出席国际会议准备发言稿的参考素材，或者参与对某些热点地区形势的跟踪研判，负责其中一部分国家的情报信息梳理。

  这些工作依然处于链条的底端，但已经触及到了外交业务的核心层面，每一步都需要极强的责任心和对全局的理解。

  秦昭宁对此心知肚明，这是信任，更是考验。

  她以更加审慎和努力的态度对待每一份新工作。

  她延续了自己一贯的风格，接手前充分沟通明确要求，过程中精益求精确保质量，完成后清晰交接并附上必要的说明。

  她像一块贪婪的海绵，疯狂吸收着这些宝贵的一线经验，将理论知识与实践快速结合，处理问题的能力以肉眼可见的速度成熟起来。

  司里的人都是老江湖，秦昭宁受到的“重用”虽然低调，却逃不过众人的观察。

  那些曾经私下议论她为“花瓶新人”的声音，渐渐消失了，取而代之的是更为实质性的认可和尊重。

  “看到没？秦昭宁现在接触的活儿，跟刚来时完全不一样了。”

  “副司长一句话，底下人执行得可真快。不过话说回来，这小秦也确实争气，交给她的东西，件件都做得漂亮。”

  “是啊，不骄不躁，踏实肯干，能力又强，这样的年轻人，领导喜欢也是正常的。”

  “看来咱们司里，又要出一位业务骨干了。”

  这些议论，或多或少也会飘进隔壁的法语处，也飘进安欣的耳朵里。

  与秦昭宁的稳步上升形成鲜明对照的，是安欣的停滞不前，甚至可以说是步履维艰。

  自从科特迪瓦资料包事件被严厉批评后，法语处的赵处长和其他老同志对安欣交办任务时，变得更加谨慎，甚至有些束手束脚。

  重要的、能出彩的工作不敢再轻易交给她，怕她搞砸影响处室绩效。

  而基础的、繁琐的工作交给她，又担心她敷衍了事，最后还得自己收拾烂摊子，平白增加工作量。

  安欣能接触到的工作范围，无形中被收缩到了一个更狭窄、更边缘的圈子。

  她依然每天打扮得光鲜亮丽地来上班，依然会时不时地带些小点心“犒劳”同事，但那种热情背后，明显带着一丝勉强和刻意。

  她发现，那些曾经对她笑脸相迎的同事，如今笑容里多了几分客套和距离，当她试图打探一些内部消息或者争取参与某些项目时，得到的回应往往是含糊其辞或直接婉拒。

  这种被无形排斥和边缘化的感觉，让一向心高气傲的安欣倍感屈辱和煎熬。

  而这一切，在她偏执的认知里，都被归咎于秦昭宁身上。

  她认为，是秦昭宁的“过度表现”和“惺惺作态”，反衬得她无能，才导致领导对她印象不佳。

  是秦昭宁的存在，抢夺了本该属于她的关注和机会。她看不到也不愿看到自己工作态度和能力上的根本缺陷，只是将满腔的怨愤和不甘，都投射到了秦昭宁身上。

  她开始更加密切地关注秦昭宁的一举一动。

  看到秦昭宁步履从容地抱着文件去参加处务会，她会暗自撇嘴；听到英语处那边传来对秦昭宁工作能力的称赞，她会烦躁地关上办公室的门；甚至在食堂看到秦昭宁和同事边吃边聊、气氛融洽时，她也会觉得格外刺眼。

  这种日益积累的负面情绪，让安欣的心态逐渐失衡。

  她不再仅仅视秦昭宁为竞争对手，而是几乎成了一种执念，一个她必须超越、必须打压的目标，仿佛只有这样，才能证明自己的价值，挽回失去的颜面。

  然而，她的方式却并未变得更聪明或更努力。

  她依然沉溺于表面的交际，试图通过维系人脉来改变处境，却不肯在业务能力上下苦功夫。

  她开始在非正式场合，用看似随意的语气，提及秦昭宁可能“背景也不简单”，试图制造一些模糊的猜测，但这种小动作在秦昭宁扎实的成绩面前，显得苍白无力。

  一次，处里一位和她关系尚可的姐姐私下劝她：“安欣，你也收收心，好好钻研一下业务。你看人家秦昭宁，不声不响的，活干得漂亮，领导自然看重。光靠那些虚的，在部里走不长远。”

  安欣听了，表面应承，心里却更加不忿：“她秦昭宁不就是会装吗？我就不信我比不过她！”

  秦昭宁对于安欣这种愈发明显的不忿和暗中较劲，并非毫无察觉，但她选择了漠视的态度。

  她的人生目标和价值坐标系，与安欣截然不同。

  安欣执着于人际比较和一时得失，而她，目光始终聚焦在如何提升自己，如何更好地履行外交官的职责上。

  她就像一艘装备精良、目标明确的航船，正沿着自己规划的航线稳步前行，偶尔掠过水面的浮木或暗礁，或许会带来些许颠簸，却根本无法改变航向，更不会让她停下来与之纠缠。

  她知道，真正的舞台和考验，在前方更广阔的海域。

  两人的差距，在这看似平静实则暗流涌动的日子里，被越拉越大。