23 的卢晋升

  虽然叶而秋要求徐东适当保密，但是这个消息还是在设计院迅速蔓延开，传播速度惊人，迅速成为人们茶余饭后主要谈资。黄恩泽从杨丽那里得到这个消息，他很是恼火，心想这姓叶的，这么大的事情，也不和自己商量一下。他转念一想，你姓叶的不就是想提拔自己人吗，那我让你提拔不成。杨丽并不清楚叶而秋准备提拔的全部人选，她就听许珩说有马的卢，另外还知道少数几个人。
  他把电气室许珩叫过来：“你去查查马的卢这几年，工作上有没有违规的事情，包括技术、纪律等各方面。一定要掘地三尺，汇总成一个报告。此事要高度保密，你自己亲自去收集相关佐证材料，不要安排别人。”
  许珩领命而去。黄恩泽点起一颗烟，看着窗外的车水马龙，自言自语：“姓叶的，想提拔自己人，没那么容易。”说罢，冷笑一声。
  各专业科室很快搞定拟举荐青年干部名单，汇总到徐东那里，徐东进行了审核，确认无误后，整理成报告，呈给叶而秋。从收集名单，到整理报告，都是他一个人亲自完成，没有经过人力部其他人。叶而秋看了很满意，夸奖徐东几句，让他告诉裘同，列入下一次公司办公会的议题之中。同时他又叮嘱徐东，报告不要发给别人，开会那天拷在U盘里，直接带进会场。
  很快公司办公会召开，第一个议题，就是审议人力部提交的《关于拟提拔青年干部的请示》，徐东简明扼要地汇报完毕。
  叶而秋发话：“刚才人力部徐部长进行了汇报，徐部长为了形成这个报告，做了大量调研，并充分听取了基层意见，我个人觉得，这个报告符合公司实际，请大家发表意见。”
  黄恩泽道：“这个报告我不同意，提几点意见，一是没有充分听取群众意见，群众呼声没有充分地表达；二是没有充分争求职能部门的意见，所以我的意见是暂缓执行，待完成详细调研以后再汇报。”
  程涛道：“我赞成董事长意见，这份报告充分挖掘了公司的青年才俊，青年才俊是公司的未来和财富，应该给他们施展本领的舞台。”
  总会计师樊宁道：“我赞成这个报告，总体上可行。但是黄总的话也有道理，提拔青年干部是一件大事，可不能草率，可以再组织小范围讨论一下，听听老同志意见。”
  总工程师邓刚道：“提拔青年干部，是公司当前生产经营的需要，现在各个项目都缺乏人才，我赞成马上就执行。”
  一场较量下来，叶而秋以绝对优势取得胜利。
  叶而秋总结陈词：“公司办公会同意这个报告，按公司人力制度，在公司内网公示，公示完毕后正式下文。”
  黄恩泽心中冷笑，瞧好吧。
  许珩向黄恩泽汇报调查结果，马的卢在泰国工程期间，有一笔在曼谷发生的变频器采购，手续不全，既没有请购单，也没有履行招标采购程序，妥妥的违规。黄恩泽喜上眉梢，夸许珩会办事，他让许珩拟一封匿名举报信，发集团审计部，举报马的卢采购程序违规，涉嫌暗箱操作。再安排杨丽写匿名举报信，举报选拔青年干部过于草率，损害了员工的知情权。两封举报信发出后，黄恩泽开始约集团夏豪总裁吃饭，走的时候还让司机捎上两箱北州三十年窖藏。
  叶而秋刚开完一个重要投标会，徐东气喘吁吁来找他：“叶总，集团人力部电话，要求我们提拔青年干部的事情暂停。”
  “怎么回事？”
  “集团人力部不肯说，后面我私下里打听了一下，说是马的卢被举报涉嫌违规采购，现在集团正准备调查。”
  叶而秋觉得很蹊跷：“还有这种事？”
  马的卢这种小青年，会违规采购，中饱私囊？叶而秋觉得不像。思索再三，叶而秋决定给集团审计部郭志部长打个电话。一通电话打下来，叶而秋心里基本已经猜出个八九不离十。郭志说有匿名举报信到集团，举报北州工设马的卢在泰国项目违规采购，涉嫌收取回扣。举报信写得有板有眼，一看就是内部人士精心策划，集团调查组下周就进驻北州工设。
  叶而秋责令高斌，务必要把这个事情调查清楚。高斌听了也很惊讶，赶紧去查。原来马的卢在泰国组织调试时，遇到一台变频器故障，主板烧毁，因为工程迫在眉睫，为了保工期，经项目经理同意，马的卢联系了曼谷十几个代理商，终于找到一台库存现货。采购经理小美事后补办紧急采购手续，因此，这笔采购在平台就没有常规招标评标记录。知道这个情况，叶而秋就长吁一口气。说实在的,他还真有点担心年轻人一时糊涂，贪小便宜，那样他老叶可就真看错人了。
  周一集团调查组到达，北州工设公司一楼大屏滚动播放“热烈欢迎集团违规采购调查组莅临北州工设指导工作”。叶而秋看了很恼火，打电话把裘同骂了一顿，让他赶紧撤下来。裘同立马通知物业撤词，并解释他根本就不知情，是黄恩泽直接让物业弄的。调查组进驻北州工设，公司里立刻炸了锅，立刻成为八卦谈资的中心题材。
  “听说电气室马的卢被举报了，金额好大，这下子副主任没戏了。”
  “那至少要判两年吧？”
  “老叶想提拔自己人，这下子弄砸了。”
  “举报人咋那么清楚啊，内鬼。”
  “这做人还是要低调一些好，树大招风。”
  马的卢一下子被推到风口浪尖，成为舆论漩涡中心。他感到莫名其妙，自己当初来设计院，无非为了混碗饭吃，也没想着当官，结果弄这么大动静出来。他一开始有点儿郁闷，转念一想，也没啥，人世间这点儿事，纷纷扰扰而已，不算啥。
  调查组一行刚坐定，叶而秋就来了。
  组长立刻站起身：“叶总您怎么来了？这么点事儿也不能惊动您啊？”
  叶而秋道：“这可是件大事，关系到北州工设士气。”
  俩人笑谈几句，叶总便告辞而去。然后调查组就开始传唤相关人等。泰国项目项目经理汪秦，采购经理小美，以及马的卢本人等。调查组对每人谈话都做了记录。中午调查组在北州工设食堂包厢用工作餐，叶而秋亲自陪同，高斌也在座。
  叶而秋道：“现在市场竞争残酷，做点儿工程不容易啊，尤其是海外工程，难度更大，要克服政局不稳、设备运输周期长、劳工纠纷、国际标准等一系列难题。”
  高斌道：“电气设备订货周期长，尤其在国外，备件很难找到，在工程调试投产关键时期，特事特办也是难免。马的卢采购变频器，是急工程之所急，完全合情合理。”
  汪秦道：“马的卢是我们泰国工程的大功臣，没有他，泰国工程不会那么顺利投产。我不明白，有些人的心理为什么那么黑暗？专门无中生有，栽赃陷害。这个事情，要怪就怪我，没有及时安排采购经理在平台上补充记录，处罚我吧！可不能寒了青年骨干的心。”
  小美道：“我是采购经理，当时紧急采购手续是我办的。那个时候集团采购平台上线不久，制度上并不完善，未强制要求所有采购行为都要在平台进行补登，只要保存好纸质记录即可。”
  组长道：“你们做工程确实不容易，我很体谅你们的难处，在调查报告中会充分反应，当然，工程再忙，也要注意程序合规，也要注意记录的完整性，不仅是为了集团采购平台的数据，更是为了保护你们自己。这个事情马虎不得，有则改之，无则加勉。”
  叶而秋道：“对，您说得一针见血，采购过程合法合规是很重要的事情，必须严格管理，要不断提升改进。”
  组长道：“叶总您放心吧，我也是干工程出身，很能体会大家的不易，一定会给出客观公正的评价。”
  餐罢，叶而秋与调查组一行握手作别。
  过了一个礼拜，调查报告出炉，经集团董事局主席签发到北州工设。调查报告结论指出，因工程投产所需，马的卢经项目经理汪秦同意，在泰国紧急采购大功率变频器一台，满足了工程需要，保证了工期，采购过程符合集团采购管理制度，未发现有违规违纪行为。调查报告也指出一些缺陷，项目工程资料归档不及时，与集团推进采购平台建设的总体要求有差距，要落实整改。
  报告一出来，叶而秋松了一口气，专门召开会议，宣贯调研报告结论。他在会上提出要求，虽然集团调查组肯定了我们在工程中的做法，但是这并不代表我们一点儿问题都没有，我们仍然要秉着严谨务实的态度，去努力改进我们的各项工作，打铁还需自身硬，只有把自己的工作做好，才能在市场竞争中立于不败之地。
  报告定性，北州工设提拔青年干部之事扫清障碍，马的卢正式走马上任电气室副主任。秦海很高兴，说我徒弟多有出息，现在都当了我的领导。与此同时，许珩被免去电气室副主任，为青年干部让路。黄恩泽的脸阴沉了好几天，采购部顾军自知事情没办好，吓得没敢去解释。