第60章 年轻人吃不了苦？放特娘的狗屁！

  他穿着休闲的定制衬衫，姿态随意地靠在昂贵的真皮沙发上。
  脸上甚至还带着一丝若有若无的微笑，仿佛网络上的那些负面评价，对他而言不过是些无关痛痒的噪音。
  “网络上的批评嘛，我看到了。”
  张鸣端起手边的咖啡，轻轻抿了一口，语气平淡。
  “但我觉得，这些批评大多是片面的，甚至是带有偏见的。”
  他放下咖啡杯，看向镜头，眼神锐利而冷静。
  “他们只看到了所谓的压力，却没有看到速捷网络提供给员工的高薪和广阔的成长空间。”
  “在速捷，只要你有能力，肯付出，就能得到远超同龄人的回报和晋升速度。”
  “我们这里，是能者上，庸者下。”
  张鸣嘴角勾起一抹意味深长的弧度。
  “速捷网络从来不养闲人。如果你觉得这里的压力大，受不了，那很简单，你可以选择离开。”
  “市场是残酷的，企业也是一样。我们追求的是效率，是结果。那些适应不了快节奏、高强度工作的人，自然会被淘汰。”
  他摊了摊手，仿佛在陈述一个再简单不过的商业法则。
  “至于那些抱怨996的，我还是那句话，能有机会奋斗，本身就是一种福气。”
  “如果连这点压力都承受不住，那只能说明，他们不适合在速捷这样的平台发展。”
  张鸣的语气中，带着一种不加掩饰的傲慢和对所谓“弱者”的轻蔑。
  他似乎坚信，自己的商业逻辑完美无缺，所有的问题，都出在那些“不行”的员工身上。
  董莹和张鸣，这两位在各自领域都取得了巨大成功的商业巨头。
  在面对汹涌的负面舆论时，不约而同地将矛头指向了“这届年轻人不行”。
  他们的回应，如同两瓢滚油，再次浇在了本就沸腾的舆论之火上。
  ……
  《老板来了》的余温仍在持续发酵，网络上的讨论热度不减反增。
  董莹与张鸣的回应，如同两桶滚油，彻底点燃了积压在无数打工人胸中的怒火与怨气。
  “这届年轻人不行”的论调，非但没有平息争议，反而让他们自己成为了被炙烤的对象。
  就在这风口浪尖，苏阳的一次常规直播互动，再次将他推向了舆论的焦点。
  彼时，苏阳正随意地坐在镜头前。
  背景是他办公室那面标志性的巨大落地窗，窗外是繁华都市的傍晚。
  他今天没有谈论过于严肃的商业话题，而是和弹幕区的网友们闲聊家常，气氛轻松。
  突然，一条弹幕飘过，带着几分试探与好奇。
  “苏总，玄灵科技的工作氛围是不是太安逸了？”
  “跟董总和张总的公司比起来，感觉不像是一个追求极致效率的科技公司啊。”
  这个问题，瞬间吸引了直播间所有人的注意。
  毕竟，节目中玄灵科技展现出的“佛系”日常，与国创重工的森严、速捷网络的狼性，形成了太过鲜明的对比。
  苏阳看到这条弹幕，微微一笑，镜片后的眼神温和而清澈。
  他拿起手边的保温杯，浅浅啜了一口里面的枸杞水，然后不疾不徐地开口。
  “安逸？或许从某些角度看，是的。”
  “我们不鼓励996，不推崇奉献就要牺牲健康的陈旧观念。”
  “但我认为，安逸这个词，并不能完全概括玄灵科技的真实状态。”
  苏阳调整了一下坐姿，语气变得认真了几分，但依旧平和。
  “其实，我们也很‘卷’。”
  卷这个字一出，直播间的弹幕瞬间炸开了锅。
  “什么？苏总也说卷？”
  “玄灵科技也卷？我没听错吧！”
  “苏总的卷，跟张总的福报卷，是一回事吗？”
  苏阳看着滚动的弹幕，笑容依旧：“此卷非彼卷。”
  “我们卷产品创新，卷用户体验的极致优化，卷核心技术的不断突破。”
  他的声音清晰而有力，每一个字都敲击在观众的心上。
  “我们的工程师，为了一个算法的最优解，会通宵达旦地演算推敲。”
  “我们的产品经理，为了一个用户不易察觉的细节体验，会反复打磨几十个版本。”
  “我们的设计师，为了一个图标的美观与易用性，能与团队争论到面红耳赤。”
  “这种卷，是源于对产品的热爱，是对用户的负责，是对技术进步的渴望。”
  苏阳顿了顿，目光扫过镜头，仿佛能看到每一个屏幕后的期待眼神。
  “但我们坚决不卷那些无意义的加班，不卷那些流于表面的形式主义。”
  “我们不看员工在工位上坐了多久，只看他为用户、为产品创造了多少实实在在的价值。”
  “我们的卷，最终目的是为了创造更大的价值，是为了让科技更好地服务于人，而不是内耗生命，更不是为了满足管理者畸形的控制欲。”
  这番话，掷地有声。
  直播间的弹幕，有那么一瞬间的停滞，随后便是更为猛烈的刷屏。
  “苏总牛逼！这才是人间清醒！”
  “说得太好了！这才是良性的卷！”
  “高情商！格局打开了！”
  “对比董总张总的发言，简直是降维打击！”
  “这才是真正为了产品和用户，跟某些资本家的压榨完全不是一个概念！”
  苏阳的这番话，如同一股清流，瞬间冲散了多日来弥漫在网络上的压抑与戾气。
  他没有激烈地指责谁，却用最平和的语气，清晰地阐述了一种截然不同，却更得人心的价值观。
  他的卷，是向上的，是创造的，是充满正能量的。
  与董莹、张鸣那种以牺牲员工为代价的卷，形成了鲜明到刺眼的对比。
  这一波，苏阳再次赢得了满堂彩。
  而这种影响，并不仅仅停留在口头赞誉上。
  随着《老板来了》节目的持续热播，以及苏阳个人魅力的不断展现，一个显著的现象开始出现。
  玄灵科技的官方招聘网站，以及各大主流招聘平台上挂出的职位，咨询量和简历投递量，开始呈现出一种近乎恐怖的指数级暴增。
  最初，玄灵科技的人力资源部门还为这突如其来的幸福而惊喜。
  但很快，惊喜就变成了甜蜜的负担。
  负责筛选简历的HR们，每天面对着雪片般涌来的邮件和在线申请。
  眼睛看得发直，鼠标点得手软。