第378章 苏自强的定位

  “语言不通是首要障碍，更别说一些宗教习俗和商务潜规则。小助理精通阿拉伯语和英语，对中东文化有深入了解，能帮你处理日常沟通、行程安排、文件翻译，更重要的是，能及时提醒你规避文化禁忌。你出门在外，有她在身边，我们整个团队才能安心。”

  “哦，我听说这次是国家带队有翻译，所以我都没往这方面想。”

  “是有翻译，但不可能时时刻刻在你身边，你刚去自然有很多事情需要自己出面处理，求人不如求己。”

  苏砚秋心头涌起一股暖流，“你什么事都想到我前头。我有时候真怀疑，是不是给你的工资开少了？你以前的公司，怕不是肠子都悔青了放你走？”

  电话那端传来卓佩轻松的笑声：“砚秋，我对现在的薪资结构非常、非常满意。别忘了，你给的不仅是高薪，还有.....股权。”

  “我们（她特意用了‘我们’，将林峰、林薇、财务婉茹等都包含在内）这么拼，正是因为看到了‘神农’巨大的成长潜力。只要你的事业版图持续向上，我们的回报自然也是没有上限的，这是真正的利益共同体。”

  她顿了顿，带着一丝职业经理人的“无奈”补充道，

  “不过，作为你的首席助理，我必须履行提醒义务：你目前给予核心团队的薪资福利，已经是行业金字塔尖的水平了。请老板务必保持冷静，不要动不动就想着加薪留人。”

  “嘿嘿，”

  苏砚秋俏皮地吐了下舌头，仿佛卓佩能看到似的，

  “还不是怕你这个定海神针被别人撬跑了嘛！对了，佩姐，我找你主要是关于我爸和林峰……之间职能上可以有冲突重合的部分，是不是需要”

  卓佩沉吟了几秒：“苏总在项目初期的开拓工作功不可没，各基地的前期注册和各地政府接洽都是他在处理。”

  “但目前来看，他和林峰在基地的‘管理’职能上，确实存在一定的交叉地带，尤其是在基地日常运营的决策层面，这也是我想等你这边稍微空下来，我们约上苏总、陈锋，一起坐下来好好探讨优化的地方。”

  苏砚秋点头，想起过年时他爸跟她说每天两眼一睁就是忙，一天一会就完了，他都不知道自己忙了些啥。

  “我爸自己也说过，具体到那么多基地的种植管理、技术问题、人员安排，他确实感觉力不从心，很多事情最后都是林峰在牵头处理。他更像是一个协调者和‘面子’角色。”

  卓佩提出了她深思熟虑的建议 ：“所以关键在于如何将苏总的优势最大化，同时让林峰的专业能力在合适的舞台上充分施展。”

  “砚秋，虽然这是你们苏家的产业，苏总参与管理是情理之中，但参与的方式，可以更契合他的特长和项目的需求。”

  “我的建议是：让苏总进行管理升级，将重心转向更高维度的资源整合。”

  “具体说说？”苏砚秋有点没听懂。

  “第一，苏总的方向可以是战略资源整合与政策红利捕获者。 ”

  “农业管理是一门科学，苏总可以参加一些顶尖商学院或农业部组织的高端研修班，比如现代农业企业经营管理、农产品品牌营销、农业政策解析等。”

  “这不仅能系统提升他的管理认知，更重要的是，在这个学习过程中，他能接触到同级别的企业家、专家学者、甚至相关部委的领导，极大地拓展他的核心人脉圈。”

  “那他未来的核心价值，可以定位在高端渠道拓展： 利用人脉，主攻大型商超、高端酒店、生鲜电商平台、甚至出口渠道的谈判与签约，为‘神农’产品打开销路，卖出溢价。”

  “嗯，这个我爸可能还擅长点，毕竟这些年他干的工作都是围绕销售的。”苏砚秋觉得这个合适。

  “还有 政策补贴与资源争取，国家及地方都有农业扶持政策、乡村振兴基金、有机农业补贴、科技创新奖励等，苏总可以牵头为‘神农’各基地争取最大化的政策红利和资金、技术支持。”

  “这样就能让苏总作为品牌形象人出现在政府机关前多刷刷存在感了，同时还可以代表‘神农’出席重要行业论坛、公益活动，提升品牌公信力和美誉度。 ”

  “我觉得佩姐你考虑的很周到，这些也都是我爸擅长的。”

  “至于基地具体的建设、种植计划、田间管理、技术执行等‘杂事’，完全可以也应当交给林峰和各基地主理人全权负责。”

  “这样，职能边界就非常清晰了：苏总对外开疆拓土、争取资源；林峰对内协调管理、保障品质与供应。”

  卓佩条理清晰的分析，如同拨云见日，瞬间让苏砚秋看到了解决问题的路径，就知道这个电话打的值。

  苏砚秋还没来得及夸她，卓佩又接着说： “第二，关于罗阿姨的定位。”

  “我妈.....”苏砚秋想想，她妈好自打跟他爸出去就是打个辅助，没有什么具体的事情，倒是她忽略了。

  “ 我注意到阿姨一直在自学，似乎有考取注册会计师CPA的打算？这非常好！‘神农’未来必然需要强大的财务中心。财务总经理这个核心岗位，由阿姨来担任是最合适、最令人放心的。不过，”

  卓佩话锋一转：“现代企业的财务管理，尤其是涉及多基地、可能还有跨境业务的复杂体系，对电子账务系统、税务筹划、风险管控等要求极高。”

  “我建议为阿姨安排系统的、高水平的财务总监培训课程，或者聘请一位经验丰富的财务副总监协助过渡，确保财务工作的专业性和高效性。”

  苏砚秋涌起一丝对父母的愧疚：“是我疏忽了，没好好和爸妈坐下来规划他们的角色和发展。估计他们现在也是觉得事情又多又杂，有点…忙成一团乱麻，找不到最有力的发力点。”

  “最后，”

  卓佩的声音变得更加郑重，

  “砚秋，对于你自身和整个‘神农’的未来，我也有一个至关重要的建议，本来这个是应当面跟你说的，不过京市这边忙，我还来不及过来。”

  “没事，电话里说也是一样的。” 苏砚秋不在意现代人讲究的会议形式，她觉得能高效快速的沟通解决事情才是最有效的会议。

  “现在，‘神农’基地建设如火如荼，还有百草餐饮、百草米酒厂、神农豆制品深加工产业、唯唯豆奶……你的产业雏形已经显现，并且正在快速膨胀。是时候，考虑建立正式的集团公司架构了！”