第828章 又给了大哥一个惊喜

  乔氏集团总裁乔长夜出轨一事的内情被揭发证实，苏甜甜得到了应有的恶果，关注此事的人纷纷肯定乔长夜人品的端正。
  事业有成，助力慈善，对待感情专一，乔长夜一时间被大众认为是豪门世家中的典范代表人物，乔氏集团的名誉形象更上一个台阶。
  看到事情的结果真的像妹妹说的一样，乔氏集团不仅没有被影响，反而因此把危机变成了机遇，乔长夜忍不住给乔清辞打了电话。
  “妹妹，你的眼光长远程度连大哥都自愧不如，我觉得你在乔氏公关部太过屈才，你有没有其他感兴趣的地方？告诉大哥，大哥帮你安排！”
  其他感兴趣的地方？
  乔清辞手指敲了敲办公桌，一时半会儿她还真想不出来什么，不过都在帮大哥管理公关部了，再看看哪里能出出主意也好。
  乔清辞道：“大哥，我先看看乔氏的其他部门内容再和你说吧。”
  “行，我让秘书带你好好看看。”
  电话挂断没多久，乔长夜的秘书就过来了。
  “小姐，乔总让我带你熟悉熟悉每个部门的情况。”
  乔长夜的秘书跟在乔长夜身边已经很多年了，他和乔长夜的性格非常相似，平时严谨清冷的戴个细边眼镜，此刻却对乔清辞笑得友好。
  经过上一次拉乔清辞谈判后，秘书对乔清辞的尊敬绝对与乔长夜齐平，在这次乔氏公关危机解决后，这尊敬程度都快超出了他的直系大老板。
  乔清辞初来乔氏集团的时候大致看过各部门的情况，但了解的都在表面，加上乔氏这两年不断发展，很多东西和那时候也不大一样了。
  两个人一个部门一个部门的看下去，秘书和各部门的部长都仔细为她讲解，这么一圈看下来，乔清辞还真找到了想要管理的地方。
  乔氏集团的行业覆盖领域很广，父亲和大哥对集团的发展方向把控也很精准，只是乔家人丁不多，不像是其他家族企业，高管一类的职位半数以上是自家人。
  乔氏集团都是直接招聘专业对口人才，在人才管理方面，也是采用常规企业的人才管理方法。
  乔清辞曾经在万家灯火的企业指导书上，专门摸索出更适合当下人才管理的一系列公司规定，如果运用到乔氏集团上来，不管是对乔氏，还是对那些为乔氏奉献价值的员工来说都大有益处。
  乔清辞跟着秘书来到乔长夜的办公室，将自己的想法和乔长夜说了。
  乔长夜越听越觉得惊讶，他来到乔清辞面前，忍不住两手扶住了她的肩膀。
  “妹妹，你真是又给了大哥一个惊喜，有你帮我做这件事，大哥终于不是孤军奋战了。”
  乔长夜在年初的时候也意识到了这一点，只是有了个雏形还没有实施，没想到乔清辞直接给了他一个完整版。
  乔清辞两人坐在沙发上谈了很久，谈话结束后，乔长夜直接开了一个全体部门大会，赋予了乔清辞对企业管理升级的绝对实权。
  乔长夜对乔氏集团的把控力度很强，下面的人听说公司要有变动，都纷纷忐忑起来，但他们嘴上虽然说服从乔清辞的安排，心里难免对她有了两分忌惮。
  乔清辞将这些人的反应看在眼里，并没有过多解释，等她真正实施下来，这些人适应后自然会乐于改变，他们没明白之前的猜疑煎熬，就当是对他们心智承受力的一个小检测好了。
  会议结束后，乔清辞就回到了自己的办公室，打开电脑一一列出计划，在接下来的这段时间，她要步步推行。
  下午下班，墨宴初来乔氏集团接乔清辞回家，站在集团大楼下等了二十分钟都没有看到乔清辞出来，之前发的消息对方也没有回复。
  墨宴初疑惑的往集团大楼走去，专属电梯留着他的指纹，墨宴初直接找到了乔清辞的办公室。
  敲门进入，乔清辞还坐在办公桌前面对着电脑，抬眼发现走进来的人是墨宴初，她还有些没缓过劲。
  “你怎么来了？”乔清辞疑问道。
  墨宴初走到乔清辞的办公桌对面，没有去关注她电脑上的文档，举起手腕让她自己看时间。
  “宝宝，都已经下班快半小时了，你加班怎么也不告诉我一声？”