第94章 家属院的不满

  翌日，宣传科办公室里。

  孙秀英一边整理着新送来的报纸，一边看似无意的跟杨丽华闲聊着，

  “丽华，你听说了吗？家属院里有些人，对你提的那个招工允许下乡知青参加的建议，有点……闲话。”

  杨丽华正在修改孙秀英的培训教案，闻言笔尖一顿，抬起头，“哦？什么闲话？”

  孙秀英压低了声音，脸上带着一丝忧虑，”就是……有些家里孩子正好到了年纪，还没下乡，或者正想办法让孩子留城的。

  觉得这条政策出来，等于把一部分名额直接划给了下乡的。

  他们自家孩子机会就少了。心里不痛快，背后嘀咕，说你这提议是偏向，不考虑他们这些留在城里的困难。”

  杨丽华静静听着，心里也了然。

  这在她的意料之中。

  任何政策的调整都会触动一部分人的利益，招工名额在城里本就是稀缺资源。

  她那条建议客观上确实会分流一部分机会。

  那些家里有准下乡或想留城适龄子女的家庭，有怨言很正常。

  孙秀英悄悄看了一眼杨丽华小心的观察她的神色，见对方没有什么反应，便压低声音，继续说着，

  “有些人说话可难听了，”

  “说你这是收买人心，还有说你是慷厂里之慨，甚至……还有更难听的。

  丽华，我知道你是好心，为了那些下乡的兄弟姐妹和他们的家庭着想，但这些人……你也得防着点，我怕有人想不通，做出什么极端的事情来。”

  杨丽华放下笔，对孙秀英露出一个感谢的微笑，“秀英，谢谢你告诉我这些。我心里有数。”

  她语气平静，“有些人有想法，可以理解。至于极端行为……我想，在咱们厂里，还不至于有那么大胆子的人。”

  话虽如此，杨丽华心里却提起了警惕。

  垂下眼眸，开始思索对策。

  如果真让这种不满情绪发酵，虽然动摇不了她的根本，但也会给她带来不小的负面影响。

  要知道这时候升职的重要标准还有一项就是群众基础。

  这可不是小事儿，这可是耽误她进步的大事。

  她得想个办法尽快化解，或者……提供一个更大的饼，让所有人都能看到好处，至少是希望。

  至少能让人都闭上嘴。

  正说着，科长钱途走了进来，敲了敲杨丽华的桌子，

  “丽华，走了，去小会议室，开个关于招工后续工作的协调会。”

  “好的，科长。”杨丽华立刻拿起笔记本，跟在钱途身后。

  走出办公室，在去会议室的走廊上，钱途放慢脚步，低声对杨丽华说，

  “家属院那些闲言碎语，我也听到了一些。别往心里去。

  你的提议出发点是好的，厂里大多数老职工，特别是家里真有孩子在乡下的，都念着你的好。咱们做事，不可能让所有人都满意。”

  他这是怕杨丽华年轻气盛，听了闲话受影响，或者灰心。

  毕竟这个提议最初是杨丽华在党委会上力主的，现在有了杂音，他作为科长需要安抚一下得力干将。

  杨丽华心里一暖，钱途这个领导，关键时刻还是护着自己人的。

  她点点头，语气沉稳，“科长，我明白。群众有不同声音很正常。

  其实听了秀英说那些话，我也反思了一下，咱们之前的考虑，可能确实有不够周全的地方。”

  哦？”钱途眉毛一挑，来了兴趣，“怎么说？”

  “我们光想着已经下乡的知青和他们的家庭需要关怀和出路，这没错。”杨丽华边走边低声阐述，

  “但那些家里有适龄青年、即将面临下乡或者正在千方百计想让孩子留在城里的职工家庭，他们的焦虑和困难，同样真实存在，甚至更迫切。

  我们不能只解决了一部分人的困难，却让另一部分人感到被忽视，甚至产生了对立情绪。这不符合我们团结职工、稳定厂区的初衷。”

  钱途听着，不住的点头，表示认同。

  杨丽华这丫头，不仅没有被这些闲话击垮，反而能从中发现最根本的问题。

  并且已经思考着该如何解决问题，这份大局观，不错。

  “看来，你是有什么新想法了？”钱途问。

  “有点初步的想法，还不成熟。”杨丽华谦虚道，

  “想在会上提出来，请大家一起讨论讨论，看看能不能找到一个更平衡、更能照顾大多数职工家庭的办法。”

  有些事啊，还真不能光她一个人出头。

  “行！”钱途一拍手，“有想法就好！只要是真的从厂里大局、从职工利益出发，等会儿你直接提，合不合适的再说！”

  至少态度要拿出来，让工人同志都看大，他们不是只偏向已经下乡了的知青。

  两人走进会议室时，参与人员已经差不多到齐 。看来是两人刚才路上耽搁了。

  参会的有陆解放副厂长、人事科张仲春科长、后勤李远主任、工会马主席，以及相关科室的负责人。

  会议主题就是落实招工方案和后续新员工培训事宜。

  果然，在讨论到招工范围时，虽然没人明着反对考虑下乡知青这条，但气氛有些微妙。

  而几位家里有适龄参加招工考试的中层干部，发言都显得比较保留，态度更谈不上积极，明显的有着抵触的情绪。

  眼神更是时不时的瞥了一眼杨丽华。

  这时，杨丽华在众人各异的眼光中举手发言。

  “各位领导，关于招工范围，我有个补充想法。”她声音清晰，态度谦逊但自信。

  所有人的目光再次集中到她身上，有诧异的，又不屑的。

  “我们厂里关心下乡知青，为他们提供返城就业的机会，这体现了组织的温暖，这是非常好的。”杨丽华先肯定了原有政策，

  “但正如各位领导考虑的，我们也要关注厂里其他面临同样困境的职工家庭。

  那些孩子即将毕业，面临下乡，或者正在想办法让孩子学一门手艺、有个出路留在城里的家庭。他们的焦虑，同样需要组织关怀。”

  这话说到了不少人的心坎里，会场里的人更是不错眼的盯着杨丽华，期望她能提出个不错的意见。