第283章：人事改制方案

  林正一提及人事改革，大家都顿时哑火起来，觉得事态严重起来。

  因为酒厂有六百多职工，养着这样多的领导和干部确实不合适，早在王宏伟时代，他就想改变这种模式，但是最后全失败了。

  现在林正来到，事情恐怕不好办。

  众人都不发言，林正只好对白浩勇说道：

  “环保改革和上马新的生产设备好办，那都是钱可以摆平的事情，只要是钱可以摆平的事情都不算大事，但是人事改革就很困难了，是不是白厂长？”

  对于人事改革，就像是触及人的灵魂一样难办。

  白浩勇对此深有体会，他当初刚刚来到酒厂的时候，就雄心勃勃地打算进行人事改革，裁减那些人浮于事的部门，但是没有成功。

  等到他失败之后，总结出一句话，那就是想要改变酒厂的人浮于事的模式，比挖山填海还要难。

  所以，当林镇长一上来就说改进行人事改革，他还是很保守，说道：

  “林镇长，人事改革是必须要进行的大事，但是我觉得现在时机不成熟，我想再等一等如何？等到时机成熟，我们再搞行不行？”

  对于酒厂上下没有思想准备，林正还是想到的。

  首先是白厂长没有思想准备，所以才说出等一等这种毫无意义的话来，酒厂现在陷入生死境地，如果不再改革，后果不堪设想！

  林正摆摆手，冲大家说道：

  “白厂长的话虽然有一定的道理，但是我们现在不能等啦，想要让酒厂彻底焕发新生，我们现在就要进行彻底的改革，绝对不能耽搁，懂吗？”

  林正的态度是很坚决，但是下面坐着的这些领导干部一个人都不发言，因为他们担心自己别裁下去。

  每个人家里都有老有小，被改革下去之后，没有了工作怎么办？

  难道一家人喝水西北风去？

  所以大家都反对改革人事制度，改革啥他们都支持林镇长，唯独改革人事制度，大家根本没有思想准备！

  林正一看大家都不说话，只好说道：

  “我也不是马上要进行人事改革，我只是提出一个大概的框架，然后我们再仔细商议，你们看如何？”

  白厂长马上表态说道：

  “这样最好，我们先不动人事制度，只改革环保和生产线，从环保和生产线下手，让酒厂重新振作起来，好不好林镇长？”

  林正可不想这样干，因为他心里很清楚，如果改革好酒厂的生产线和环保设备，酒厂的效益肯定会好起来。

  等到那时候你再想改革人事，人家更加不想走，事情就更麻烦啦。

  所以想要改革现在趁着酒厂效益很差的时候，正好有一个借口裁剪那些多余的领导干部，这样不是更好点嘛？

  因此，对于白厂长让暂缓的提议不合时宜。

  林正语重心长地说道：

  “白厂长，你的提议我不赞成，我觉得还是这样搞，生产线改制和人事改制同时进行，一步到位如何？”

  白厂长还没有发言，几个副厂长终于憋不住，开言说道：

  “林镇长，您这一来就大张旗鼓地想要改革我们的制服，是不是有点操之过急？治病要慢慢来，不能着急啊。”

  林正终于听到大家的发言，于是温和地说道：

  “既然大家对人事改革不支持，我倒是想听一听大家的意见，看看大家为啥不支持人事改革？原因何在？”

  林正明确地提出让大家提意见，白厂长马上说道：

  “林镇长，酒厂效益一直不好，这些年搞的钱全部被王宏伟拿走了，因此大家都很穷，所以如果将大家的工作搞掉，大家怎么生活啊？”

  林正摇摇头，说道：

  “白厂长，我的人事改制不是让大家丢工作，明白吗？我的人事改革是想让大家保住工作，只是我们不需要这样多的领导干部，我们需要领导干部沉下去，这样对我们酒厂的长远发展很好，你们说是不是？”

  酒厂的几位干部马上反对说道：

  “林镇长，你的想法很好，但是现实很骨感，我们这些领导从来没有下过基层，也不会酿酒，你让我下到下面去，干啥去？到时候不是被人家赶走了嘛，说白了，林镇长，你这是想要撵我们走！”

  林正急忙解释说道：

  “我不是撵你们走，我是想让你们长久地发展，懂吗？你们下车间之前，需要长期的培训，培训，你们懂不懂？”

  林正似乎已经设计好了人事改革的大方向。

  白厂长听得有点意思，说道：

  “林镇长，您的意思我们明白过来了，您的意思是先对大家进行严格的培训，让他们掌握一样技术，然后再到基层去发展，是不是？”

  白厂长等人终于懂了林正的苦心。

  不容易啊。

  林正微微一笑，说道：

  “对啊，我就是这个意思啊，你们不要误解我的好意，我是想让这些多余的所谓领导沉下去，然后为自己找一个合适的位置，免得将来别辞掉。”

  林正这样一说，大家终于懂了点。

  那几个副厂长皱眉说道：

  “林镇长，你说的虽然有道理，但是我们现在年纪大啦，培训起来不行啦，想学技术也来不及了，所以，林镇长，我们怎么办？”

  林正严肃地说道：

  “正因为你们年纪大了，危机感更加强烈，所以我更加要培训你们，每个人都需要一技之长才可以安身立命，你们难道不懂？”

  白厂长一看林镇长执意要进行人事改制，他只能说道：

  “大家都不要说了，既然林镇长坚持认为需要人事改制，那他肯定有自己的想法，这样吧，我们组织一部分人员，先进行摸底，然后开始编制人员职位，之后进行竞争上岗，能者上，平庸的人下，如何？”

  林正鼓掌说道：

  “白厂长的这个主意不错，我想大家可以理解吧？我觉得我们需要进行考核和考试，如果考核和考试不能过关，那就去培训，等到培训完毕，你们其中的有些领导就需要下基层，这样对谁都好！”

  好一个竞争上岗？

  这分明是将大家往车间撵嘛？

  林镇长这是改革嘛？这是断大家的财路！

  咱们可坚决不能答应！