第185章 确认与等待

  “我们需要一个可行的方案。”他声音低沉，“直接拒绝，意味着放弃筑基丹和灵米。如果答应，又违背了我们最基本的原则和良知。”

  他看向一直沉默的特别顾问：“吴老，你怎么看？”

  吴顾问沉吟片刻：“关键在于两点。

  第一，试药者的人选绝不能从普通民众中挑选。

  第二 ，我们能否将风险降到最低，并为可能出现的牺牲做好万全的善后和补偿？”

  人事处李处长接口：“吴老说得对。

  人选方面，绝不能从普通民众中随机挑选，那会引起恐慌和社会问题，也违背我们的宗旨。

  我建议……从我们自己的体系内寻找。”

  “自己体系内？”众人看向他。

  “警校、特种部队或者我们自己的外围后勤人员里，寻找符合条件且自愿参与的人员。事先充分告知风险。”李处长解释道，

  这个提议让不少人眼睛一亮。

  从自己人里选，可控性高，忠诚度有保障，善后处理也方便。

  另一位处长点头：“如果是我们的人，自愿参加，给予高额抚恤承诺和家属保障……或许并非完全不可接受。

  毕竟，为了国家的特殊事业，总需要有人承担风险。”

  会议室里的风向，开始转变。

  利益的考量，现实的困境，逐渐压过了最初的道德抵触。

  “还有一个问题。”秦枫忽然开口，吸引了所有人的目光，“苏前辈要求的是身体健康，体质强健，未曾修炼过的五灵根、属性均衡之人。

  而且，她并没有强迫的意思，只是提出交易。

  如果我们提供不了，她可能找别人——比如那些散修或邪修。那时我们既得不到好处，还可能让别的势力得了资源。”

  这话让一些人心里又考虑起来。

  “我同意从内部单位选拔志愿者。”一位原本沉默的处长表态，“但选拔必须严格，自愿原则绝不能变，补偿和保障方案要极其优厚，并且全程保密。”

  “我也同意。”又一人附和，“这是目前看来，风险相对可控、且能获得实质性好处的方案。”

  “我保留意见。”赵副局长脸色依旧难看，但语气缓和了些，“如果真要这么做，程序必须严格到极致，补偿必须到位，事后一旦出现问题，必须全力救治和负责。否则，我第一个不答应！”

  钟卫泉看着在扬众人，心里清楚，大多数人已经被说服了，或者说，被现实和利益说服了。

  他心中同样挣扎，但作为局长，他必须做出对异管局整体最有利的决定。

  “那么，举手表决吧。”钟卫泉沉声道，“同意接受苏清钰前辈的交易条件，并从内部单位选拔符合条件的志愿者，在充分告知风险、给予极高补偿的前提下进行试药计划的，请举手。”

  短暂的停顿后，一只手，两只手……陆陆续续，除了赵副局长和另外两人，其他人都举起了手，包括钟卫泉自己。

  秦枫心情复杂，但理性告诉他，这是目前对异管局最有利的选择。

  “决议通过。”钟卫泉放下手，心中并无轻松之感，“秦枫！”

  “在！”秦枫立刻应声。

  “回复苏前辈，异管局同意合作。

  我们将尽快按照要求，初步筛选一批候选者集中。

  请她确定地点。

  另外，志愿者选拔、告知、补偿方案，由你牵头，联合后勤、人事、法务部门，尽快拿出详细预案，报给我批准。记住，”

  他盯着秦枫，一字一句，“一定要保证他们自愿！知情！全程保密！这是铁律！”

  “是！局长！”秦枫领命。

  ……

  秦枫带着复杂的情绪，拨通了苏清钰的电话。

  “苏前辈，我是秦枫，局里已经同意合作。”他尽量让声音保持平稳，

  “嗯。”苏清钰并不意外。

  “但是，关于您说的具体条件——均衡五灵根，我们目前的检测手段无法精准判断，只能大致筛选出，身体健康，未修炼的五灵根，年龄符合的人。”

  “无妨。你们把人选集中起来后通知我，我会亲自查看，确认是否符合。”

  “是。地点……您看安排在什么地方合适？”秦枫问。

  “你们定。找个空旷安静，能容纳百人左右的地方即可。确定好后，通知我具体时间和地点。”

  “明白。我们会尽快安排。”秦枫顿了顿，“苏前辈，试药过程中，如果出现生命危险，恳请您在力所能及的范围内，尽量施以援手。

  当然，如果实在无法挽回，我们也理解。”

  “可以。”

  “多谢前辈！”秦枫心中一定，有这话，心里也能安心些。

  挂断电话。

  苏清钰放下手机，望向殿外云雾。

  第一步算是成了。

  接下来，就是等待异管局把人集中起来，她去挑出最接近姐姐状况的十个。

  ……

  放下与苏清钰的电话，秦枫没有耽搁，立刻召集了手下的技术员和文职人员，启动筛选程序。

  首先，是年龄。

  异管局及其关联单位（包括军方、警方特定部门、少数合作科研机构）的人员数据库被有限度地开放查询。

  无数份档案被调出，第一道筛选条件：出生日期，限定在二十至三十周岁之间。

  不符合者档案瞬间被标记剔除。

  接着是“经受过一定体能训练”。

  这意味着候选者要么是现役或退役军警人员，要么是经过严格体能考核的特殊岗位人员。

  文职、技术岗、缺乏系统体能训练记录的，也被筛掉。

  光这一项，又刷掉了大批人。

  然后是健康与体质。

  秦枫团队根据合作医院的体检数据库，调取近三年内这些候选者的全面体检报告。

  有重大病史、慢性病、器官功能不全、或体检报告中有“建议复查”、“潜在风险”标注的，一律排除。

  这三道硬性条件过下来，原本庞大的人群已经急剧缩减。

  最后，也是最关键的一环：五灵根检测。

  秦枫调用了全国几个异管局分支机构的低阶灵气检测设备。

  对名单上的人员进行灵根属性检测，目标——五灵根，必须是没有修炼过的。

  光这项工作花了三天时间。

  检测结果陆续返回，符合条件的名单迅速缩小到三百余人。