第四十五章我公司的扫地阿姨都上过行业专家的课

  他有些不确定自己刚才是否听错了。

  因为他从未见过没有员工离职的公司，哪怕是他们台的待遇这么高，每年都会有不少员工离职，连他都换过好几个搭档了。

  就算林溪悦公司的待遇再好，员工都会有自己的职业规划，到了一定的时候，都会选择离职，开启新的职业生涯。

  显然，林溪悦的这个回答有些不切实际。

  不止是何灵，直播间的观众也有同样的想法。

  公司发展前景再好，跟他们关系也并不是很大。

  他们只是员工，上班不就是为了那点窝囊费。

  公司做得再大，再强，也不会给他们涨多少工资。

  而且在一个公司待得越久，工资就会涨得越慢。

  甚至还有些新人刚进来没多久，工资就超过了他们。

  作为一名老员工，心里多少有些压力和想法。

  一旦新人取代了他们的工作和职务，他们就会成为部门的边缘人物，

  甚至是工资和待遇也会发生变化。

  与其这样坐冷板凳，倒不如离职重新开始新的职业生涯。

  这也为何他们不相信林溪悦公司没有员工离职。

  就在他们还在质疑林溪悦的时候，只见林溪悦看着镜头，继续说道，

  “虽然和其他公司的福利待遇相比，我们公司有些寒碜了些，但我尽量提高他们的福利待遇。”

  “比如每年一次国外团建、一次国内团建，平时各种节假日时，公司会给他们，发红包、购物卡和其他物资，年底还有年终奖等等。”

  “为了让员工更适应职扬，我们公司每年还会在淡季的时候，邀请不同行业的专家们给所有员工上课，培养他们不同的职业技能，为他们以后新的职业生涯打下基础。”

  “而且我们还有技能考核，每个通过了技能考核，拿到了职业技能资格证书的员工，公司还会给出一定的奖励。”

  说到这里，林溪悦露出一道困惑的眼神。

  “原本我以为他们学会后，会选择离开公司，开始新的职业生涯，没想到，他们却继续选择留在了公司。”

  “从我高中接手这家公司开始，至今没有一个员工离职，连扫地阿姨都是公司的老员工。”

  何灵：“？？？”

  换我，我也不走了！！！

  观众：“？？？”

  别说了！快别说了！有人要破防了！！

  连扫地阿姨都是老员工，这是什么神仙待遇！！！

  你一个园林公司，好好搞项目、搞业绩就算了，居然还给员工培训其他技能？？？

  好好的，抢什么培训班的活！！！

  让员工自费，利用下班时间去培训班培训不更好吗？？？

  邀请的竟然还是行业专家！！！

  含金量高到离谱！

  特么不是在给他们培养竞争对手！！！

  他们也只有读书时，亲爹亲妈才会花钱给他们报的培训班！！！

  竟然还有职业技能考核？？？

  要不要这么卷？？？

  你干脆办培训班得了！！！

  拿到职业技能资格证书后，公司竟然还给他们奖励？？？

  你又不是他们的家长，管这那的干啥！！！

  居然全公司还去国内外一起团建！！！

  为什么不自己单独出去旅游，给员工发自己的旅游照！！！

  什么红包、购物卡、物资、年终奖……

  他们统统听不懂！！！

  一个字也听不进去！！！

  快说，这些都是段子！！！

  准备发易林和故事汇的段子！！！

  这一刻，所有人恨不得堵住自己的耳朵，假装什么都没听到。

  因为他们都没有！！！

  甚至他们还不如林溪悦公司的扫地阿姨！！！

  一个扫地阿姨都能参加团建和各种职业技能的专业培训！！！

  真正的扫地僧！！！

  而他们却只有加班文化！！！

  如果她公司的员工还坚持离职，那简直就是脑子有泡！！！

  他们不敢想，如果她公司这些受过行业专家的培训，又考取了各种职业资格技能证书的员工离职后，与他们竞争同一岗位，将会是怎样的情景。

  几乎能将他们摁在地上摩擦！！！

  这才是真正的往社会输送专业型人才！

  差一点，他们就保不住工作了！！！

  “人在直播间，道心已碎！”

  “我拼命的加班，结果还不如她公司的一个扫地阿姨！！！”

  “她炫富的时候，我只是羡慕，她炫学历时，我只是自卑，当她炫公司员工的实力时，我就知道自己完蛋了！”

  “第一次见识了扫地僧的真正实力！”

  “我去她公司面试保洁的工作未必都能通过。”

  这一刻，所有人的信心彻底被击垮了。

  他们忽然意识到了一件非常重要的事情——那就是他们根本进不去林溪悦的公司。

  虽然林溪悦没有提到她公司的招聘要求，但光是从她提到的这个工资、福利待遇和专业技能培训，就能得知招聘要求绝不会低。

  甚至比一些大厂的招聘要求还要高。

  别人进去大厂是挣钱，而她公司的员工却是在养老。

  “硕士去了，都得从保洁做起。”

  “虽然我进不去她的公司，但其他人同样也进不去。”

  “以后就拍《白宫总统倒追当保洁的我》。”

  “我读了这么多年的书，结果给她公司做保洁都不够格。”

  就在所有人情绪已经崩溃到极点时，林溪悦又再次说道，

  “如果一个公司经常有员工离职，说明这家公司福利待遇不好、工资低、还经常加班。”

  这一刻，直播间的观众彻底破防了。

  特么太对了！！！

  她一个大老板怎么会这么懂他们的心思！！！

  是他们喜欢加班文化吗？？？

  他们也想下班后，有点自己的私人空间，做些自己喜欢的事情，哪怕是让脑子放空一下都可以。

  只是，他们根本没有选择的机会。

  前脚刚走出公司，后脚就接到了老板的电话。

  好不容易出去旅个游，还要在景区修改代码！

  是公司离了他们不行吗？

  不，是公司有他们，没他们，都无所谓，但工作必须有人完成！

  什么福利待遇、涨工资，全看老板良心。

  可惜的是，绝大多数老板只想开最低的工资！招最全面的人才！！干最多的活儿！！！

  但凡公司待遇好一点，谁想离职！

  这一刻，他们差点当扬落泪。

  你太懂扎心了！！！

  干脆叫扎心得了！！！