第261章 线路被人为破坏

  福士康正面临着前所未有的挑战，而这场与樊东的较量，自己八成很有可能是要输的。

  一周后，福士康各厂区张贴出了新的员工管理条例，工人们围在公告栏前，脸上满是惊愕与愤怒。

  “这是什么破规定！”

  一名年轻工人指着公告栏大声吼道，“每月迟到一次，就扣掉当月三分之一的全勤奖金；迟到两次，全勤奖一分都拿不到，这也太离谱了！”

  新条例中，关于迟到的惩罚堪称严苛。

  过去迟到15分钟以内算作早退，仅扣除少量工资。

  如今只要迟到1分钟，便会扣除当日50℅的工资；迟到15分钟以上，扣除当日全部工资，且算旷工处理。不仅如此，连续旷工三天，直接开除，不支付任何经济补偿。

  在工作差错方面，原本对于非重大失误，通常只是口头警告或小额罚款。

  但新规规定，只要工作中出现任何质量问题，不论严重程度，均按产品损失金额的20℅从工资中扣除。

  若是同一生产线出现三次质量问题，该生产线所有工人当月绩效奖金清零。

  加班管理同样被大幅修改。

  以往加班有明确的时长限制，且加班费按照法定标准支付。

  现在加班时长由各部门主管随意安排，最高可达每天6小时，加班费却按正常工资的50℅支付。

  甚至在法定节假日加班，也只支付双倍工资，公然违反三倍工资的法律规定。

  为了进一步降低人力成本，福士康还推出了所谓的“末位淘汰制”。

  每月对各部门员工进行绩效考核，排名末位的5℅员工，直接降职降薪。

  若连续三个月排名末位，便会被辞退。

  在执行过程中，考核标准模糊不清，主管的主观判断占据主导，许多兢兢业业的工人因此受到不公正对待。

  生产主管林俊雄站在办公室窗前，望着楼下议论纷纷的工人，嘴角露出一丝得意的冷笑。

  他拨通郭邰铭的电话，汇报道：“郭总，新规定已经全面实施，初步估算，人力成本能降低15℅左右。”

  郭邰铭满意地笑了笑：“干得不错。密切关注工人动态，确保生产线正常运转。

  新规定实施首日，流水线旁的工人们明显带着抵触情绪，眼神中满是愤懑与不甘。

  李华是流水线上的老员工，他一边熟练地操作着机器，一边小声对身旁的工友抱怨：“太欺负人了！迟到一分钟就扣50℅工资，这跟抢钱有什么区别？我看他们就是故意折腾咱们！”

  工友王强无奈地摇头：“有什么办法？咱们还要靠这份工作养家糊口，只能忍气吞声。说不定这规定也就是吓唬吓唬人，未必真执行。”

  可事实很快让工人们的幻想破灭。

  上午10点，张峰因路上堵车，迟到了5分钟。

  当他气喘吁吁地跑到车间时，组长当场宣布扣除他当日50℅的工资。

  张峰刚想辩解，组长冷冷地说：“这是新规定，白纸黑字写得清清楚楚，有意见找上面去！”

  午休时间，食堂里议论纷纷，工人们的愤怒如同一座即将喷发的火山。

  “这还让人怎么活？”一位女工气愤地拍着桌子，“法定节假日加班才给双倍工资，这不是违法吗？”

  老工人赵刚皱着眉头，担忧地说：“更要命的是这末位淘汰制，考核标准都不明确，主管想让谁走谁就得走。咱们每天累死累活，说不定哪天就被扫地出门了。”

  下午，质检环节，小李因一个微小的失误，导致产品出现瑕疵。按照新规定，他当月绩效奖金被全部扣除。小李欲哭无泪：“就这么点失误，至于扣光奖金吗？这规定太不合理了！”

  下班后，工人们聚在宿舍里，气氛压抑。有人提议联名向公司反映，可很快被其他人否决。“别傻了，咱们要是联名抗议，说不定直接被开除。”

  一位年长的工人叹气道，“现在工作不好找，为了家人，只能咬着牙坚持。”

  此时，生产主管林俊雄再次向郭邰铭汇报：“郭总，新规定执行得很顺利，工人们虽然有怨言，但都在照常工作。”

  郭邰铭满意地点点头：“很好。继续保持，务必把成本降下来。”

  然而，工人们心中的怒火正在熊熊燃烧。

  新规定推行一周后，福士康工厂内表面看似风平浪静，实则暗流涌动。

  工人们的愤怒在心底不断发酵，化作消极怠工的行动。

  早上，本该飞速运转的流水线，如今像年迈的老牛，缓慢而拖沓。

  李华一边机械地摆弄着手中的零件，一边朝王强使了个眼色，故意放慢动作。

  王强心领神会，也跟着放慢节奏。

  给钱少，事儿还多，去他妈的，谁还认真干活？

  两人这番操作，引得周围工友纷纷效仿，整条流水线的速度瞬间下降了一大截。

  午后，车间里的机器轰鸣声夹杂着工人们的敷衍与不满。

  质检环节，小李发现一处产品缺陷，本可以轻松修复，但他只是随意摆弄了一下，便将产品混入合格队列。

  日子一天天过去，磨洋工已经满足不了部分工人心中的怒火，有人开始暗中破坏机器。

  一天深夜，趁着车间无人，张峰悄悄潜入，手中拿着一把螺丝刀，眼神中满是决绝。

  他找到一台关键设备，熟练地拧开外壳，破坏了内部的线路。

  “让你们压榨我们，这就是代价！”张峰低声咒骂道。

  第二天清晨，机器启动时发出一阵刺耳的声响，随即罢工。

  维修人员检查后，发现线路被人为破坏，顿时傻了眼。

  生产主管林俊雄得知消息后，暴跳如雷，立即召集所有工人训话：“是谁干的？自己站出来！要是查出来，绝不轻饶！”

  工人们站在台下，一个个默不作声，眼神中却透着一丝快意。

  林俊雄无奈之下，只能向郭邰铭汇报：“郭总，最近生产线频频出问题，有工人故意破坏机器，导致生产进度严重受阻。”

  郭邰铭脸色铁青，一拳砸在桌子上：“这些工人反了！加大调查力度，一定要揪出幕后黑手！”

  随后，福士康迅速在各个车间安装了高清摄像头，试图揪出破坏机器的幕后黑手，让生产线重回正轨。

  本以为这一举措能震慑住心怀不满的工人们，可仅仅过了三天，刺耳的机器故障警报声再次打破车间的平静。

  一台负责精密组装的进口设备，突然冒出刺鼻的浓烟，随后彻底瘫痪。

  生产主管林俊雄火急火燎地赶到现场，额头青筋暴起：“怎么回事！不是装了摄像头吗，怎么还出问题！”

  维修团队争分夺秒检查设备，很快得出结论：设备核心部件被恶意损坏，是有人故意为之。

  林俊雄带着助理，气冲冲地来到监控室，打算从摄像头里找出罪魁祸首。

  可当他们调取监控录像时，却傻眼了——事发时段的监控画面一片漆黑。

  “这是怎么回事？”林俊雄怒目圆睁，质问监控室工作人员。

  工作人员颤抖着回答：“林主管，摄像头被破坏了，线路被剪断，所以没有画面。”

  林俊雄一拳砸在监控台上，震得键盘都跳了起来：“一群废物！连个摄像头都看不住！”