第86章 核心团队组建

  王霁怒气上涌，他万万没想到，自己当着老板的面摔工牌、怼VP，尽力去帮的那个人，竟然真有问题……
  常健语气满是歉疚：“我当初走时没打招呼，是没脸见你……”
  王霁：“你拉黑我也是这原因？”
  常健：“是的……”
  沉默。
  足足30秒的沉默。
  常健叹了口气：“霁哥，你骂我吧，我活该的……”
  王霁一而再、再而三为他争取平反，他终究感到歉疚。
  听不到回答，他又道：“霁哥，我欠你的，以后会……”
  “不必了！”
  王霁忽然打断常健，声音变得异常冷静。
  问道：“夏汽这么隐蔽的问题，你怎么能预判？我跟郭超花了很长时间才定位的！”
  常健：“霁哥，别问了，我不能说……”
  王霁：“有人告诉你的，对不对？”
  常健：“我不能说……”
  王霁：“那我换个问题，你为什么要这么做？”
  常健：“……”
  王霁：“是有人给你钱？还是有人用什么逼迫你？”
  常健：“……”
  王霁：“你想清楚，我是在帮你！这不是犯错，是犯罪！你如果举报，就是污点证人。”
  常健：“霁哥，我……我不敢举报，我在网络上赌博欠了钱，有人找到我，让我做这件事……”
  王霁：“谁找到你？”
  常健：“我不能说……”
  王霁：“你现在被人胁迫？”
  常健：“不是现在，但他们能找到我家……霁哥，你别查了，我拉黑你也是为你好，你斗不过他们……”
  王霁：“教你操作的人肯定是研发，懂技术，他还在公司么？”
  常健：“我不知道……”
  王霁：“处罚你的人，跟联系你的是一个人么？”
  常健：“霁哥，别问了……”
  通话戛然而止。
  再拨过去，已经被拉黑。
  王霁的问题显然已经接近核心，接近一个深渊，危险的深渊。
  内鬼确实存在，而且……
  不止一个！
  这池浑水，越来越深了。
  王霁将手机还给胡嘉怡，只告诉她：“常健不回来了。”
  接着，调出自己手机的录音文件，上传到云盘备份。
  那30秒的沉默，是在准备录音。
  后边的话全都录下来了。
  每个字都录了。
  胡嘉怡此时正在狂喜中，根本不在乎常健回不回来。
  因为顾念夕告诉她，王霁任总监后第一个操作，就是给她涨薪。
  从10500，涨到21000。
  翻倍！
  胡嘉怡接过手机，故作严肃道：“男人，给我涨那么多，你是在玩火！”
  王霁笑着问：“那不玩了？”
  胡嘉怡一秒变脸，笑容灿烂：“大爷，再玩儿会～”
  王霁：“……”
  还有三件事要做。
  第一件，感谢江耀辉。
  他是江耀辉提到管理岗的，今天做到总监，必须感谢领导。
  江耀辉很大气，笑着对他说：“好好干，给研发部争脸！你放心，我们三个创始人都是挺你的！”
  王霁连连点头：“必须的！您哪天有空，我请研发部老领导吃饭。”
  请客名单包含几位老领导——
  江耀辉、
  秦朗、
  许靖松，
  以及导师刘洋。
  出来了，也得认娘家。
  第二件，组建团队。
  要做大超融合，两个人不够了。
  研发、销售都要加人。
  研发方面，项目交付后，有各种各样的问题咨询，必须有人顶上。
  还有，许多小功能都欠着，如果不补上，会一直落后竞品。
  王霁自己是把尖刀，不能总拿时间去修修补补，得做更重要的事。
  销售更不必说，必须有人专卖超融合，否则业绩不可掌控。
  至于人选……
  他有2个了。
  一个叫郑睿渊，文件存储工程师。
  由于团队被裁，他也被迫拿补偿走人。
  王霁朝侯智打听过，郑睿渊是文件存储最能打的，1个顶3、4个。
  他今年27岁，已经生了二娃。
  为人单纯、沉迷架构、代码和生娃，不喜欢换工作、到处面试。
  而且，工资18000，性价比很高，薪资包负担得起。
  接到王霁的橄榄枝，郑睿渊喜出望外：“霁神，我跟你混！”
  本月王霁一战成名，无论带产品成绩、人品，在公司都有口皆碑，不需要任何招揽话术，一开口就有了。
  郑睿渊入伙！
  另一个人，是销售屈鹏万。
  就是黄瀚飞手下那位，二季度不声不响拿下50万包销单的。
  听到来意，飞总重重给王霁一拳：“当总监就来抢我的人了？”
  王霁亲热地揽住飞总肩膀：“哥，我一个销售都没有，能帮我么？”
  “哈哈，早给你准备好了！”
  黄瀚飞拍拍他后背，爽朗一笑。
  将一位不到170公分、精瘦有神、25岁上下的小伙子叫过来。
  引荐道：“鹏万，这就是大名鼎鼎的霁神，公司最有前途的领导，你跟他好好干，他不会亏待你！”
  还得是飞总，仗义！
  屈鹏万留着板寸头，典型的粤省口音：
  “老板呐，在下漂泊半生……”
  “打住打住！”
  王霁笑吟吟使了个眼色：“飞总还在呢！”
  屈鹏万立即拍胸脯：“飞总一天是我老板，就永远活在我心里，栩栩如生！”
  黄瀚飞：“……”
  王霁：“……”
  忽然理解为啥飞总要送走他了。
  团队核心成员有了。
  第三件事，团建。
  当天四个人聚餐交流，顺便明确团队目标、梳理计划。
  研发方面，胡嘉怡建议：“不急着做新功能，先维护这一版，服务好客户和代理商，9月再发新版。”
  这个计划，王霁、屈鹏万、郑睿渊都同意。
  产品刚出两个大版本，又有了两个代理商，得稳一稳，不能冒进。
  再者，郑睿渊也需要时间熟悉代码。
  而商业目标……
  王霁直接拍出来：“半年，1000万毛利！做到全部加薪、发奖金！”
  嘶——
  三位下属都倒吸凉气。
  你瞧瞧我、我望望你。
  不敢说话。
  胡嘉怡跟王霁关系最铁，先开口：“老大，你是不是被人胁迫？是的话，你眨眨左眼……”
  王霁双眼皮硬撑着，一眨不眨：“怎么，不想加薪？”
  胡嘉怡：“我怕被扣回去……”
  “老板，我屏保都是李嘉欣！”
  屈鹏万一口粤谱，认真道：“但是讲真，1000万真的搞不定……”
  胡嘉怡扭头去看：“你屏保明明就是加钱哥！”
  屈鹏万：“都一样嘛！”
  王霁问：“盘盘pipeline吧，你判断能做多少？”
  屈鹏万道：“我想在鲁、豫、徽三省找总代，做个300万顶天了，1000万真的不行，除非……”
  胡嘉怡抢着问：“除非什么？”
  屈鹏万：“除非抢飞总那单云平台的生意，还有点机会……”
  胡嘉怡捂嘴偷笑：“刚投奔超融合，反手就给前老板一刀？”
  屈鹏万挠挠头：“不是抢飞总，是抢云平台。”
  王霁问：“什么项目？”
  屈鹏万狡黠一笑：“竞争很激烈的，云平台都未必做得进去，超融合没竞争力的……”
  王霁：“什么项目？”
  屈鹏万仍面露难色：“老板，很难的，我们没有客户关系……”
  王霁仍旧问：“什么项目？”
  屈鹏万这才回答：“萧氏集团智能医疗系统公司，全国数据网点项目。”