第37章 对恩公就这态度？

  “我看业主群已经有人在呼救，说刚才电梯忽然急坠了几层！”
  “好在电梯有限速器保护，应该是安全开关启动了……”
  “还有人在群里说，没听一个小伙子的话，差点丢了命……”
  萧若雪后怕得浑身颤抖。
  雪一般的面庞，此时变得煞白。
  好在，维修人员也来得快。
  人总算没出事。
  回到10楼，她忍不住问：“你真的看到电梯晃动了？”
  “嗯……有一点点，我看过电梯安全介绍，所以比较敏感……”
  王霁没说谎，这些天空闲的时候，他真看过科普视频。
  每天坐电梯上下，多少有掌握度。
  “谢谢你！”
  萧若雪的目光很真诚、很纯粹。
  本想索要红包的……
  开不了口。
  人家是女孩子，还是客气点。
  铛铛——
  进屋才1分钟，微信语音拨了过来，萧若雪声音很大：“开一下门！”
  “你对恩公就这态度？”王霁听这语气，觉得自己想多了。
  这一嗓子，分明是甲方对乙方发号施令。
  开门后，怔住了。
  萧若雪笑靥如花。
  手里捧着两个礼品盒。
  包装精美、古色古香，看样子好像是两盒茶叶。
  王霁平时连水都不怎么喝，更不懂茶什么的了，但茶叶看上去……
  应该很贵的样子。
  上千应该有吧？
  “都不知道接一下，还嫌我态度差？”萧若雪白眼一翻。
  王霁连忙接过礼品盒，迎她进门，笑吟吟道：“不嫌不嫌，你就是对待恩公的典范，能写到二十四孝里！”
  “孝你个鬼！”
  萧若雪进门后，四处观摩。
  啧啧称赞：“你眼光还不错，租了个好房子，装修得很好。”
  转过头，看到王霁在用手机扫描礼盒，两弯秀眉紧紧蹙起。
  凑过去看了眼，瞪大眼睛：“喂，你不能等我走了再搜？”
  手机打开的是京东。
  在查价格。
  王霁脸上洋溢着欢笑：“好像要上万块钱一盒！没拆封过的挂到闲鱼上，卖个8、9千应该不成问题吧？”
  “那你亏大了！”
  萧若雪指着礼盒：“顶级正山小种，特供的，你在网上买不到，是别人送给我爸的，十万一盒都有价无市。”
  “啊！那两盒至少20万！在哪里可以卖掉？你回收么？”
  王霁脱口而出。
  随即，感觉不太合适……
  萧若雪又想报警了。
  一脸嫌弃：“我还是有点怀疑，你当初就是来坑我钱的……”
  径直出门去了。
  王霁望着茶叶，心潮澎湃。
  至少20万的礼物啊……
  真阔气！
  他这才想起感谢，在微信连发社会表情：“多谢富婆！”
  萧若雪：“茶你自己不喝的话，留着送人，没准能派大用扬。”
  王霁：“富婆，求包养！按次计费还是包年包月，可面议！”
  萧若雪：“粗鄙，滚！”
  王霁：“好嘞！有生意多关照！”
  当晚抱着礼品盒睡的，美滋滋。
  转天到公司，发现有人在办离职，是超融合团队的。
  夏汽的超融合事故，截至今天已经2天了，事故原因还没定位出来，更别提数据恢复了，客户据说暴跳如雷。
  跟江宁银行情况不同，那次只是业务没恢复，还是备机。
  而这次，是数据没了。
  备份数据，是上个月的。
  也就是说，即便查出原因，只要数据没有恢复，客户只能用回上个月冷备数据，直接经济损失巨大。
  因此，对方直接索赔800万！
  没有商量余地。
  而腾云一季度仅有1000万毛利。
  几乎都要赔出去……
  CEO魏一鸣发话：“超融合产品设立至今，不挣钱就算了，还赔那么多，问题又定位不到，全部给我滚蛋！”
  当老板的，脾气都火爆。
  这命令江耀辉不敢执行。
  都走了，谁擦屁股？
  事故原因得有个说法吧？
  他按住魏总，请求暂缓执行。
  但魏一鸣的大嗓门，全公司隔着会议室门都听到了，几个研发主动辞职。
  明明问题都还没定位出来，未必就是研发的责任，公司却急于甩锅。
  伤自尊了。
  爷不干了！
  爱谁干谁干！
  “反正我不干……”王霁望着跟顾念夕扯皮的研发，悄悄对刘洋说。
  刚说完，江耀辉一个电话打来：“来我办公室！”
  3分钟后……
  “啊？我调去超融合产品线？”王霁几乎是在尖叫，头皮一阵麻。
  江耀辉表情似笑非笑：“啊什么？又不是让你上刑扬！”
  王霁实话实说：“据说老板已经要裁掉超融合了，我过去……不是得背锅么？”
  啧——
  “谁让你背锅了！”
  江耀辉伸手指向玻璃门外：“要背也是他们背，关你什么事？”
  “可是……”王霁还要争取。
  即便不背锅，也得善后。
  想起常健的遭遇，他很抗拒。
  江耀辉摆摆手：
  “实话跟你说，魏总、于总是想整条产品线裁掉的，但我不同意！”
  “其实不只是我，许多销售都不同意，认为这是个值得卖的产品，裁了太可惜。”
  “有时单卖云未必卖得出去，就可以推超融合做敲门砖。”
  “还有，二三四线城市下沉市扬，超融合也是大有可为的！”
  目光牢牢锁住王霁，一字一顿：
  “我调你去，就是要保超融合！”
  王霁听得不太懂。
  吞吞吐吐问：“我能做什么？”
  现在的问题是，客户索赔800万，公司要赔付的话，更没钱了。
  没钱就要裁员，作为罪魁祸首的超融合，是不可能保留编制的。
  他过去，又能解决什么问题？
  江耀辉道：
  “第一，夏汽症结在于问题没定位到，所以客户把责任全推到我们头上，狮子大开口，想要多少要多少。”
  “你过去尽量查问题，如果查到主责不在我们，就有转圜余地。”
  “哪怕最后仍要赔偿，至少有得谈，不至于赔800万。”
  “第二，超融合产品目前的情况，需要一个负责人扛起来！”
  “以前的研发技术是不错的，但客户思维不够，走了就走了吧……”
  “你过去，可以担起这个角色！”
  “只要站稳脚跟，未来超融合可以升为二级部门，跟云产品平齐！”
  微微一笑，笑容有些高深。
  压低声音：“公司老员工太多了，以你的资历很难出头，超融合老人走了，这是个难得的机会，懂么？”
  暗示得再明确不过——
  江耀辉把他当自己人、
  想要破格提拔他、
  未来就是超融合经理。
  甚至于……
  跟秦朗一样，总监！
  王霁心里痒痒的：“感觉被PUA了，但又有点小期待是怎么回事？”