第61章 这是地球能存在的公司吗？

  众人拿着手中还散发着油墨香的劳动合同。

  一个个眼睛瞪得溜圆，脸上写满了难以置信和狂喜。

  有些人甚至反复揉着眼睛，生怕自己是在做梦。

  这待遇，简直好到不真实！

  林舟坐在主位上，看着台下激动不已的新员工们。

  脸上依旧是那副平静无波的表情。

  他轻轻敲了敲桌面，清脆的声音让喧闹的会议室瞬间安静下来。

  所有目光都聚焦在他身上。

  “合同都看清楚了吧？”林舟开口，声音平稳，

  “没问题的话，就签字。星海科技，欢迎各位的加入。”

  他的话音落下，会议室里立刻响起了此起彼伏的签字声。

  笔尖划过纸张，沙沙作响，带着一种迫不及待的喜悦。

  很快，所有人都签好了名字，将合同交回。

  这意味着，从这一刻起，他们正式成为了星海科技的一员。

  看着人力资源部收走所有合同，林舟缓缓站起身。

  他目光扫过全场，刚刚签约成功的喜悦氛围还在弥漫。

  但他接下来的话，却让所有人的神色都认真了起来。

  “合同签完了，欢迎仪式也算结束了。”

  林舟语气平淡，却带着一种不容置疑的分量。

  “现在，宣布几条公司的铁律。”

  他伸出第一根手指。

  “第一条，保密。”

  “在星海科技，你们可能会接触到一些超出常规认知的技术、产品或信息。”

  “记住，走出公司大门，关于工作内容的核心细节，一个字都不准往外吐。”

  “这不是请求，是命令。”

  “一旦违反，没有任何商量余地，立刻开除，并追究法律责任。”

  他说的很直白，所有人都听得懂。

  众人心中一凛，纷纷点头。

  能拿到这么逆天的待遇，用脚想也知道公司不简单，保密是基本素养。

  “第二条，”林舟伸出第二根手指，“良性工作，禁止内耗。”

  “我们这里，不搞职场PUA，不搞酒桌文化，不搞形式主义加班。”

  “所有工作，对事不对人。”

  “把精力放在解决问题和创造价值上，而不是琢磨怎么搞人际关系，怎么给同事使绊子。”

  “发现搞小团体、恶意竞争、背后捅刀子的……”

  林舟顿了顿，吐出四个字：“立刻开除。”

  这第二条，又让众人心里一阵舒坦。

  多少人才就是被恶心的人际关系和内耗给逼走的？

  在这里，直接从根源上杜绝！

  “第三条，”林舟的声音提高了一些，带着点不容置疑的意味，“也是我个人最反感的一条——”

  他目光扫过全场，一字一句地说道：

  “本公司，一律禁止加班！”

  “听清楚了，是禁止！不是不鼓励，是明令禁止！”

  “一旦发现谁下班后非必要滞留公司，或者把工作带回家做，一经核实，立马开除！绝无例外！”

  轰！

  这话如同平地惊雷，把所有人都炸懵了！

  禁止……加班？

  发现加班……立马开除？！

  这……这算什么铁律？！

  哪个公司不是变着法儿让员工多干活？

  巴不得你住在公司！

  怎么到了星海科技，加班反而成了要被开除的重罪了？！

  “林……林总，”一个刚毕业的年轻程序员壮着胆子开口，声音都有些结巴，

  “如果……如果项目紧急，任务没做完……也不能加班吗？”

  林舟看向他，眼神平静：“项目紧急是管理者的规划问题，不是让你加班的理由。”

  “任务没做完，要么是能力问题，要么是分配不合理，都可以提出来解决。”

  “但加班，不行。”

  他补充道：“公司给你们开这么高的薪水，是买你们在工作时间内高效产出的，不是买你们命的。”

  “身体垮了，生活没了，赚再多钱有什么用？”

  “在我这儿，工作和生活，必须分开。”

  简单粗暴，道理直白。

  却像一股暖流，瞬间击中了在场几乎所有经历过社会“毒打”的打工人内心。

  有几个感性的女员工，眼眶甚至都有些湿润了。

  这是什么样的神仙老板啊！

  “第四条，”林舟没给太多感慨的时间，继续宣布，“关于年假。”

  “合同里写了，每年15天带薪年假起步。”

  “但我要求，这15天，你们必须给我休完！”

  “年底统计，谁要是年假没休够，甚至一天没休，不仅要被批评，还要写出书面说明，解释为什么公司给你提供的福利你不享受？”

  “而且，15天只是起步，不设上限。”

  “只要你有理由，工作协调好，你想休20天、30天，都可以提出来。”

  “甚至没理由，只是单纯的没干劲，也能休！在我这里一律通过！”

  “总之，我不希望看到我的员工像个永动机一样连轴转。”

  “该休息的时候，必须休息。”

  众人已经麻木了。

  禁止加班，强制休假……

  这真的是在地球上存在的公司吗？

  “第五条，”林舟继续说，“下班后，所有工作群禁言。”

  “非极端紧急情况，不允许在下班时间安排工作、@任何人。”

  “领导也不例外。”

  “谁要是下班后还在群里哔哔工作，或者私聊安排任务，员工可以直接截图发给我或者苏助理。”

  “核实之后，安排工作的那个领导，立刻开除。”

  一条接一条的铁律，如同重锤。

  狠狠砸在所有人的心上。

  每一条，都精准地踩在了当下打工人最深恶痛绝的痛点上！

  每一条，都像是在向那些压榨员工的大公司条例宣战！

  在这里，全都没有！

  会议室里安静得落针可闻。

  只有众人因为激动而略显粗重的呼吸声。

  他们看着台上那个年轻得过分的老板，眼神里充满了难以置信和一种近乎狂热的崇拜。

  这待遇，这制度……好得让人感觉像是在做梦！

  “好了，铁律就这几条，不多，但必须记住。”

  林舟结束了宣布，话锋一转。

  “现在，带大家去看看你们未来的工作环境。”

  他率先起身，苏晚晴和魏国忠紧随其后，示意大家跟上。

  众人怀着强烈的好奇和期待，跟着林舟走出了会议室。

  来到了主厂房改造而成的核心工作区。

  当自动门滑开，眼前的景象再次让所有人倒吸一口凉气，瞬间忘记了呼吸！

  这……这是工厂车间？！