第123章 高阳
作者:岁冬下雪了
人类的心脏脆弱无比,从哪里去弄来20%,才能保住患者的生命?
但全怡月丝毫没有被打击到,脸上都是兴奋的红晕:“总能想到办法的,只要能培养出完整的器官,一定会有新的办法解决后面的问题。”
问题不可怕,她们就是来解决问题的。
宋灿看了全怡月一眼:“你比我还有信心。”
全怡月笑着说:“教授,我是对您有信心。”
实验时间再紧,宋灿真正做起实验来的时候也是有条不紊的,完全不急,举手投足之间像是一幅画,能让人静下心做事。
这也是宋灿的实验组成员总是比其它组气氛更好,效率更高的原因。
一个好的领导人,能够给下属带来积极的影响。
宋灿失笑摇头,觉得自己的这个组长越来越活泼了。
一开始的时候,全怡月永远是公事公办的态度。
“少贫嘴,过两天把这件事和群里的组员说一下,等年后,大家原定的任务要变一变,改成研究这款涡虫调配液。”
宋灿:“这里面我暂时只放了涡虫提取物,还有蝾螈的一种分泌蛋白,以及雪草……还有几种中药萃取成分。”
雪草需要在零度左右萃取,实验操作并不容易,也不一定是最好的配方,后续还需要再改良。
还有,培养成完整器官需要20%的组织还是太多了,必须要想办法减少。
人的心脏根本不可能在失去20%的组织后还依旧鲜活地跳动。
除非用仿生材料代替缺失的那部分心脏……但这太考验医生的手术水平,目前国内能做这种手术的医生,不超过十个人。
总共就十个医生,哪怕是当黑奴用,也做不完那么多手术,并且哪怕是这十个医生,成功率也不是百分百,患者死在手术台上的风险依旧有一半。
全怡月点头:“我知道了,我会和大家说一下,让组员都有点心理准备。”
跟着宋灿做项目实在是太省心了,要做的事情都被安排好不说,就算结果不行,宋灿也从不和组员发脾气,也不会有什么对着员工散发低气压的毛病。
只要看见她,项目的员工都整天都如沐春风似的。
也难怪秦老喜欢这个学生。
宋灿身上有一股平和如冬日暖阳的生气。
不像夏天那么热,又不像寒冬那么冷,就像是在冬天觉得寒冷的时候晒到恰到好处的冬日阳光,让人忍不住舒服得把眼睛都眯起来。
对于总是生活在高压和高工作压力环境的研究员来说,在宋灿身边待着,简直像是做了一次灵魂的深度按摩。
太让人喜欢了。
而且宋灿还有个优点,赏罚分明,从不贪工,该是谁的贡献,她就如实写在最终的项目汇报上,如果有能力的,想考级的研究员来她这里,是很容易拿到再进一级的敲门砖的。
毕竟,研究员最重要的就是项目成果,有成果,才好升级。
“教授人真的好好啊,底薪给的多,假也多,上次刘姐发现了一个小小的东西,都多了五万块奖金呢。”
春节结束,研究员们陆陆续续地回到实验室,因为还没正式开工,于是凑在一起小小地闲聊,聊着聊着,就忍不住开始感慨现在的生活多幸福。
“是啊,你看见没,当时刘姐都懵了,想半天都想不来自己发现了什么,最后还是小圆姐提醒了一下,要不然根本都不知道就这小事还有奖金。”
组里的组长和科学院的老人都喊小圆,她们这些年轻研究员,可不敢真的这么喊,太没大没小了。
“是啊,”旁边一个研究员也感慨,“这种小事,放在别的组,都是该做的,要是做不到,反而还要担心自己被扣工资。”
说话间,这个研究员往右边努了努嘴:“我朋友在隔壁那个项目组工作,上个月因为没出什么成绩,就被扣了绩效,但明明她是按照隔壁那位的意思做的,这怎么能怪她头上?”
语气略微不满。
右边有个别的负责人带领的实验组,研究的是什么《基于大数据整合的人工智能和社交媒体使用习惯对中亚人睡眠的关联性预测模型建构》。
乍一听挺厉害的,实际上就是个大海,里面都是水。
也因为水,虽然项目因为一些特殊原因被批准了,但经费没多少。
可再没多少,也不至于就给员工一个月一千底薪加两千绩效,而且这绩效还要扣。
项目才组三个月,她朋友都被扣了两个月绩效了。
“哎呀,你小声。”短发研究员有点担心,“别被高阳听到了。”
高阳就是隔壁项目组的负责人,今年三十多岁,人还算年轻,只比宋灿大几岁而已,但年纪轻轻就已经长得一把年纪了,看了说是四五十也不会有人怀疑。
他是少白头,加上整个人心态不好,面相就很差。
“放心吧,他怎么可能这么早来上班?”眼镜研究员说,“再说了,隔壁和我们隔着一条走廊呢,又没有通行证,过不来,我才不担心这个,他敢做还怕我说吗?”
“没有一点水平,整天就知道怪员工,好不容易有员工做了点东西出来,下一秒那功劳就是他的了,为了隐瞒真相,做出东西的员工名声没有,奖金也没有,简直笑死人。”
“真是服了,这种人的项目组怎么偏偏安排在我们隔壁?上次见到他装模作样地和我们教授打招呼,我都恶心得不行。”
“希望他识相点,别往教授面前凑。”
常三月听到了这番对话,她微微垂着眼睛,捧书看着上面的文字,不知道在想什么。
负责照顾她的人也没在意,三月脑子浅,装不了太多东西,成年人的世界对她来说很多都难以理解,所以她会自动过滤。
小孩的脑袋,除非受到的阴影太大,否则很难记得,也不会去深想。
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