第一百四十八章:岳父的考验!想娶我女儿
作者:黎漾
“喂,你好。”
“是秦昊吗?”电话那头,传来一个威严,却带着一丝疲惫的男中音。
这个声音……
秦昊的心,咯噔一下。
“我是楚啸天。”
楚宁的父亲!
秦昊的呼吸,瞬间屏住了。
“楚叔叔,您好。”
“今晚有时间吗?我想请你吃个便饭。”楚啸天的语气,听不出情绪,却带着一股不容拒绝的威严。
“有时间。”秦昊毫不犹豫地回答。
他知道,这一关,迟早要来。
而且,必须过!
晚上,楚家庄园。
富丽堂皇的餐厅里,长长的餐桌上,只坐了三个人。
楚啸天,楚宁,和秦昊。
气氛,有些压抑。
楚啸天坐在主位,面容清癯,虽然病愈不久,但那久居上位的气势,依旧摄人心魄。
他没有说话,只是用一种审视的目光,一言不发地打量着秦昊。
仿佛要将他从里到外,看个通透。
楚宁坐在秦昊身边,手心,已经紧张得出了汗。
她几次想开口,都被楚啸天一个眼神,给制止了。
一顿饭,吃得食不知味。
终于,在放下筷子后,楚啸天开口了。
他的第一句话,就充满了火药味。
“你凭什么,觉得你能配得上我的女儿?”
来了!
秦昊深吸一口气,迎上了楚啸天锐利的目光。
他没有急着辩解,而是平静地反问。
“楚叔叔,您觉得,什么样的人,才配得上楚宁?”
楚啸天愣了一下,显然没想到秦昊会反问他。
他冷哼一声:“至少,也得是门当户对,能为她,为楚家,带来助力的青年才俊!”
“而不是一个,靠着我女儿,才从谷底爬起来的……”
后面的话,他没说出口,但意思,已经很明显了。
“爸!”楚宁急了,猛地站了起来。
“你坐下!”楚啸天厉声喝道。
秦昊按住了楚宁的手,示意她冷静。
他看着楚啸天,脸上,没有丝毫的恼怒,反而露出了一个自信的笑容。
“楚叔叔,您说的没错。”
“论家世,我现在的确比不上那些所谓的豪门大少。”
“但是,您说的‘助力’,我想,我已经证明了。”
“从康骨医院的起死回生,到社区医疗的蓝图落地。”
“从新能源的王炸联动,到新一代电池的技术突破。”
秦昊的声音,不疾不徐,却字字铿锵。
“楚氏集团的今天,有我的一份功劳。这一点,我想,您应该不会否认。”
楚啸天沉默了。
这些事情,他当然知道。
正是因为知道,他才更加纠结。
他承认秦昊的能力,甚至可以说是欣赏。
但作为父亲,他总觉得,自己的女儿,值得更好的。
秦昊继续说道:“至于未来……”
“我不能向您保证,我会给楚宁带来多大的财富,多高的地位。”
“但我可以向您保证。”
他的目光,转向了身边的楚宁,眼神中,充满了坚定和温柔。
“只要有我在一天,就绝对不会让任何人,再伤害她一分一毫。”
“我会用我的所有,去守护她,爱护她。”
“让她,成为这个世界上,最幸福的女人。”
一番话,掷地有声!
楚宁的眼眶,瞬间红了。
楚啸天看着眼前的年轻人,看着他眼中那份不容置疑的真诚和担当,心中的那块坚冰,终于开始融化。
他想起了叶凌天。
那个曾经在他面前,信誓旦旦,说着无数甜言蜜语的男人。
最终,却给了楚宁,给了楚家,最沉重的背叛和伤害。
而眼前的秦昊……
他虽然没有华丽的辞藻,但他的每一个字,都像是用行动,刻写出来的。
楚啸天长长地,叹了一口气。
他摆了摆手,脸上的威严,化为了一丝疲惫的落寞。
“罢了,罢了。”
“宁宁,你过来。”
楚宁走到他身边。
楚啸天拉着女儿的手,又看向秦昊,声音,已经变得沙哑。
“我这辈子,最对不起的,就是宁宁她妈,和宁宁。”
“我把她,当成楚家的继承人来培养,却忘了,她也是个需要人疼,需要人爱的小姑娘。”
“秦昊,”他抬起头,眼中,竟带着一丝恳求。
“以后,好好待她。”
“我把她,交给你了。”
两人之间的感情,也愈发稳固和甜蜜。
当然,在公司里,他们依旧严格遵守着当初的约定。
一个是运筹帷幄的秦总监,一个是杀伐决断的楚总。
配合得天衣无缝,却又保持着一丝恰到好处的距离。
只有在四下无人的时候,一个不经意的对视,一丝会心的微笑,才会泄露出两人之间那份浓得化不开的情意。
随着集团内部整合的完成,和外部融资渠道的打通,楚氏这台战争机器,彻底进入了高速运转的稳定期。
楚宁和秦昊,终于可以把更多的精力,放在公司的“软实力”建设上。
人力资源部,会议室。
楚宁看着最新一季度的员工满意度调查报告,眉头微蹙。
“虽然我们的薪资水平,在江城已经属于顶尖。”
“但员工的归属感,和幸福指数,还有很大的提升空间。”
人力资源总监点了点头,面露难色:“楚总,主要是现在的生活压力太大了。尤其是房价和子女教育,这两座大山,压得很多年轻员工喘不过气。”
秦昊坐在一旁,一直在思考。
他开口道:“授人以鱼,不如授人以渔。单纯的涨工资,只能解决一时的问题。”
“我们要做的是,为员工,解决后顾之忧。”
他看向楚宁,两人交换了一个默契的眼神。
“我建议,在现有的福利体系基础上,进行一次全面的,颠覆性的升级!”
楚宁的嘴角,勾起一抹笑意。
“说来听听。”
“第一,”秦昊伸出一根手指,“住房。我建议,大幅提升员工的住房公积金缴纳比例,由集团,为所有入职满三年的正式员工,额外补贴50%的缴纳额度!”
话音一落,人力资源总监倒吸一口凉气!
公积金补贴50%?
这……这手笔也太大了!
这意味着,一个普通员工,每年光是公积金,就能比别的公司多出好几万!
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