第147章 培养心腹

  通过帮助红星五金厂改进工艺成功变现，林凡更加坚定了“技术+隐秘渠道”积累资本的思路。但他也清醒地认识到，一个人的力量终究有限，未来若想成事，必须有自己的班底。他开始有意识地在身边物色和培养值得信赖的心腹。

  车间里，他重点观察了几个年轻工人。一个是王师傅的徒弟，叫赵小军，二十出头，脑子活，肯钻研，对林凡的技术佩服得五体投地，而且为人踏实，不搬弄是非。另一个是之前维修小组里表现突出的阎解旷，虽然年纪更轻，但手巧，有点小机灵，对林凡更是死心塌地。

  林凡没有急于求成，而是采用循序渐进的方式。在工作中，他会刻意给赵小军和阎解旷一些有挑战性但又能完成的小任务，比如让他俩独立负责一台简单设备的定期保养，或者跟着他一起完成某个小改小革的安装调试。

  过程中，林凡不仅教他们技术要领，更注重培养他们的思维方式和责任心。

  “小军，你检查这个齿轮间隙的时候，不能光看标准值，还要考虑实际运行时的热膨胀和磨损余量。”林凡一边示范一边讲解。

  “解旷，拆这个螺丝顺序为什么必须先外后内？想想看，如果先拆里面的，外面的部件受力失衡会怎么样？”

  他鼓励他们提出问题，甚至鼓励他们提出不同的解决方案，然后一起分析优劣。这种尊重和培养，让赵小军和阎解旷倍感鼓舞，学习劲头十足，技术进步飞快。

  生活上，林凡也适当给予关怀。赵小军家里母亲生病，林凡知道后，悄悄让阎埠贵以车间的名义送去了十块钱补助，解了赵小军的燃眉之急。阎解旷想买本机械原理的书但钱不够，林凡便把自己那本旧的送给他，并在上面写了不少注解。

  这些小恩惠，林凡做得自然而不刻意，却深深温暖了这两个年轻人的心。他们觉得跟着林凡，不仅能学真本事，还能得到真正的关心和尊重。

  这天晚上，林凡把赵小军和阎解旷叫到自己的小屋。他拿出红星厂改进工艺后送来的几把新镰刀样品，对两人说：“小军，解旷，你们看看这个，和市面上普通的镰刀有什么不同？”

  两人仔细端详，又试了试刀口。赵小军先说：“凡子哥，这镰刀钢口好像更硬更韧，不容易卷刃。样子也规整些。”

  阎解旷补充道：“嗯，手柄的木头打磨得也光滑，握着舒服。”

  林凡点点头：“看出来就好。这镰刀的生产工艺，我做了一点小小的改进。你们想想，如果让你们去帮一个类似的小厂子改进一种他们滞销的产品，你们该从哪些方面入手？”

  赵小军和阎解旷对视一眼，既兴奋又有些紧张，知道这是凡子哥在考较他们，也是给他们机会。两人结合跟着林凡学到的东西，你一言我一语地讨论起来，虽然想法还显稚嫩，但已经有了初步的思路。

  林凡耐心地听着，不时点拨一两句。最后，他严肃地说：“今天叫你们来，不只是看镰刀。是想告诉你们，技术学好了，不仅能端稳饭碗，还能做更多有意义的事，帮助更多的人，也能让自己过得更好。但这一切，有个前提，就是嘴要严，心要正。不该问的别问，不该说的别说，做事要踏踏实实，对得起良心。你们能做到吗？”

  赵小军和阎解旷立刻挺直腰板，异口同声地保证：“能！凡子哥，我们一定听你的！”

  看着两个年轻人眼中闪烁的忠诚和热切，林凡知道，自己播下的种子已经开始发芽。培养心腹非一日之功，但他已经迈出了坚实的第一步。这支小小的、以技术和忠诚凝聚起来的队伍，将是未来应对更大风浪的重要力量。

  【叮！成功开始有意识地培养核心班底，获得下属的初步忠诚，获得成就“雏鹰展翅”，奖励：现金80元，领导力提升，获得状态“言传身教”（培养下属时，效果小幅提升）。】