第75章 新的机遇？

  黑市渠道的中断让林凡倍感压力，但也促使他将全部精力集中在工厂这个主战场上。他变得更加低调勤勉，每天最早到车间，最晚离开，将那些老旧设备维护得井井有条，遇到任何技术问题都第一时间解决。他的踏实肯干和技术实力，赢得了车间老师傅和普通工友们更深的敬佩和信赖，无形中进一步巩固了他的基本盘。

  这天下午，车间主任陪着两个陌生面孔的干部来到了车间。这两人穿着中山装，气质沉稳，眼神锐利，一看就不是厂里的领导。车间主任对他们态度十分恭敬。

  “各位同志，这就是我们一车间，厂里的老牌先进车间，虽然设备旧了点，但老师傅们技术好，责任心强，特别是最近在一些技术革新上，很有成绩。”车间主任介绍道，并特意指了指正在一台机床上忙碌的王师傅和林凡。

  其中一位年纪稍长的干部目光扫过车间，最后落在林凡身上，似乎对他如此年轻却能在老师傅中显得如此沉稳有些意外。“哪位是解决了上次大型连接件加工难题的同志？”

  车间主任连忙招手：“林凡，过来一下。”

  林凡放下工具，擦擦手，沉稳地走过来：“主任，您找我？”

  “林凡，这两位是部里下来调研的同志，想了解一下我们厂在一些应急生产和技术攻关方面的情况。”车间主任介绍道。

  林凡心中一动，部里来的？他面色不变，不卑不亢地向两位干部问好：“两位领导好。”

  年长干部打量着林凡，眼中带着审视：“林凡同志，很年轻嘛。听说上次那条生产线的关键部件，是你带头用废旧设备和材料加工出来的？”

  “报告领导，不是我一人的功劳。”林凡回答得很有分寸，“是车间主任大力支持，王师傅等众多老师傅和工友们一起努力的结果。我只是提出了一个初步想法并参与了主要加工环节。主要是大家发扬了艰苦奋斗、自力更生的精神。”

  他没有居功，反而突出了集体，这让两位干部眼中闪过一丝赞许。

  “嗯，不骄不躁，很好。”年长干部点点头，“能具体说说当时遇到的困难，以及你们是怎么解决的吗？尤其是技术和工艺上的细节。”

  林凡早有准备，他将当时的情况，遇到的技术难点，解决方案，以及最终达到的效果，条理清晰、数据准确地阐述了一遍，既不过于深奥晦涩，又充分展现了其技术功底和解决实际问题的能力。

  两位干部听得非常认真，不时微微点头，偶尔还会插话问一两个关键的技术细节，林凡都对答如流。旁边的车间主任与有荣焉，王师傅也一脸骄傲。

  交谈持续了将近半个小时。最后，年长干部满意地对车间主任说：“你们厂有这样的年轻技术骨干，很好！思路清晰，动手能力强，更难能可贵的是有股子闯劲和担当精神。这才是我们工业发展需要的宝贵财富！”

  车间主任连连称是。

  临走前，那位年长干部特意又对林凡说：“林凡同志，好好干。你的能力，组织上看得到。未来可能会有更重的担子交给你。”

  送走部里领导后，车间主任激动地用力拍着林凡的肩膀：“好小子！给咱们车间，给咱们厂长脸了！部里领导都记住了你！这下看谁还敢乱嚼舌根！”他这话意有所指，显然是指李副厂长和刘海中。

  林凡心中也泛起一丝波澜。部里领导的认可，是一道非常重要的护身符，能在一定程度上抵消李副厂长带来的压力。而且，“更重的担子”这种话，绝非空穴来风。

  难道……这危机四伏的局面中，竟然透出了一丝意想不到的机遇？一条可能通往更高层面、摆脱当前困局的路径？

  【叮！获得部委领导认可，展现技术价值，获得成就“简在帝心”，奖励：现金80元，技能点+2，获得特殊状态“上层关注”（小幅提升在高级领导心中的印象分，降低被轻易打压的风险）。】

  奖励非常丰厚，尤其是“上层关注”这个状态，堪称及时雨。

  林凡深吸一口气，压下心中的激动。

  机遇往往与风险并存。这份“关注”既能保护他，也可能让他更快地卷入更高层面的纷争。

  必须更加小心谨慎地利用这份“势”。

  但无论如何，手中总算多了一张有价值的牌。