第64章 人也不是问题
作者:相思煮红豆
会议室里响起一阵低低的笑声。
一个冷冰冰的硬件,一个复杂的数据模型,被陈默用“生命树”这个概念,变成了一种充满期盼的生命体。
“很好。”陈默站在白板前,拿起一支记号笔,却并没有在上面写任何东西。他转身,指了指会议室墙上挂着的一幅巨大的中国地图。
“这只是一个开始。海城的成功,证明了我们的路是对的。但只在一个城市里做样板,太慢了。”
他走到地图前,手中的记号笔在地图上画了一个圈,一个巨大的圈。
那个圈,将沪市、金陵、杭城、苏城等十几个经济最发达的城市,全部圈了进去。
长三角城市群。
王浩的笑容僵在脸上。“老板,你的意思是……”
“从今天起,磐石资本的战略目标,不再是海城,也不是海城周边的任何一个城市。”陈默的声音不大,但每一个字都砸在众人心上,“我们的目标,是整个长三角。我要在三个月内,把‘生命树’种到这个圈里的每一个核心城市。”
会议室里一片死寂。
如果说之前的“领航伙伴计划”是一场精准的阵地战,那陈默现在提出的,就是一场规模扩大了百倍的全面闪击战。
“老板,这不可能。”王浩是第一个提出反对的,他甚至没有经过思考,“钱!我们的账上还剩多少钱?海城十二家伙伴的设备铺设和运营补贴,已经花掉了我们A轮融资的一半。长三角有多少家养老机构?上万家!我们把公司卖了都不够!”
“人呢?”江影跟着开口,她的问题同样尖锐,“我们现在的技术支持和运营团队加起来不到三十人,服务海城这十二家伙伴已经是极限。长三角市场至少需要三百人的团队,我们去哪里找这么多合格的人?”
技术负责人林书逸也推了推眼镜,面色凝重。“还有数据。老板,长三角的人口基数是海城的几十倍。如果我们全面铺开,‘预言家’模型每天需要处理的数据量将是一个天文数字。我们现有的服务器架构根本撑不住,需要全部推倒重来,采购全新的服务器集群,这不仅需要钱,更需要时间。”
三个问题,钱、人、技术。
每一个都是足以让一家创业公司瞬间崩盘的致命问题。
会议室的气氛从刚才的昂扬,瞬间跌入冰点。所有人都看着陈默,等着他如何回应这个看起来异想天开的计划。
陈默没有回答他们任何一个问题。他反而问了一个问题。
“盛华集团的‘行业标准’发布会,定在什么时候?”
江影立刻回答:“下周三。他们邀请了工信部、民政部的领导,还有十几位国内自动化和医疗领域的院士专家,阵仗非常大。”
“很好。”陈默点点头,“他们想用一场发布会,用一纸空洞的标准来定义市场。那我们就用市场本身,来告诉所有人,谁才是标准。”
他看向王浩:“你担心钱。我告诉你,钱不是问题。”
他从公文包里拿出一份文件,丢在桌上。“这是磐石资本的B轮融资意向书。领投方,不是任何一家VC,而是沪市和金陵两地的政府产业引导基金。他们不只给钱,还给我们市场准入的绿灯,以及当地所有公立养老体系的优先合作权。”
王浩拿起文件,手都在发抖。政府基金的进入,这已经不是单纯的商业投资,这是一种官方背书。
“他们为什么投我们?”王浩不解。
“因为他们不想看到本地的智慧康养市场,被盛华集团用硬件和资本垄断。我给了他们一个选择。”陈默的回答简单直接。
接着,他看向江影:“你担心人。人也不是问题。”
“从今天开始,启动‘灯塔人才计划’。我们不去招聘网站上大海捞针,我们直接去对手的阵地里挖人。江影,你和王浩配合,我要一份名单。”
“什么名单?”
“盛华集团,智能家居事业部和智慧康养项目组,所有技术岗P7以上,运营岗总监级以上,产品岗高级经理以上的人员名单。我要他们的履历,负责过的项目,甚至他们最近三个月的绩效评估。盛免去所有面试流程,薪资在他们现有基础上浮30%到50%,外加期权。告诉他们,盛华的标准是空中楼阁,磐石的‘生命树’才是未来。愿意过来的,我们欢迎。不愿意的,就让他们守着那艘正在漏水的船。”
这番话让会议室里的所有人都感到一阵寒意。这不是挖人,这是拆掉对手的承重墙。
最后,陈默看向林书逸。
“书逸,技术的问题,是最大的问题,也是我们最大的机会。我给你最高的权限,B轮融资的百分之四十,都归你支配。我不要你修补现有的服务器,我要你建一个全新的东西。”
“建一个全新的东西?”
“建一个‘数据银行’。”陈默在白板上写下这四个字。“一个可以无限扩容,并且能够对外开放API接口的‘磐石云’。未来,所有通过我们‘磐石标准认证’的第三方硬件,都可以将数据存入这个银行,调用我们的‘预言家’模型,点亮他们用户设备上的‘生命树’。”
“盛华的标准,是封闭的,是排他的。我们的标准,是开放的,是赋能的。他们想做帝国,我们就做平台。让他们去做昂贵的硬件,我们来定义所有硬件的大脑。”
钱,靠引入新盟友解决。
人,靠精准挖角解决。
技术,靠提升维度解决。
三个致命的问题,被陈默用一套组合拳,变成了三个加速扩张的引擎。
整个会议室,再也没有人提出任何疑问,所有人的胸口都有一团火在烧。
“我宣布三项具体计划。”陈默的声音变得不容置疑。
“第一,‘蒲公英计划’。以长三角为核心,让我们的每一个‘领航伙伴’都成为一颗种子。他们每成功运营三个月,就需要向我们推荐三个所在城市的其他机构加入。用裂变的方式,完成市场覆盖。”
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