第497章 城市的品质和温度

  她回过头，总结道:“这事关一个城市的品质和温度。”

  “急不得也慢不得。”

  林昭远心中豁然开朗。

  他想到的是解决问题，而姜若云想到的，是如何利用解决问题的过程，来引导整个城市的价值观，凝聚社会共识。

  这才是更高明的政治手腕。

  他们之间，正在形成一种奇妙的默契。

  他负责冲锋陷阵，发现问题，提出方案。

  而她，则以更宏大的格局，为他的方案注入灵魂，赋予其更深远的意义。

  从姜若云办公室出来，夜已经深了。

  回到自己的办公室，林昭远没有立刻休息。

  他从抽屉里拿出一个已经用了好几年的黑色封皮笔记本，翻开新的一页。

  他写下两行字:“治理现代化，见于毫末；”

  “执政为民心，重在细节。”

  几天后，市委大楼三号会议室，气氛有点特别。

  长条会议桌两侧，坐着十几张年轻的面孔，都是80后，最年轻的甚至快摸到90后的边。

  他们是临江市各个单位、各个区县里挑出来的处级干部，是公认的后备力量。

  今天，林昭远坐在主位旁，静静听着。

  组织部长主持会议，开了个头，就把时间完全交给了这些年轻人。

  “我们乡镇现在最大的难题，就是空心化。”

  “年轻人留不住，老年人看病难。”

  “市里给的政策很好，但落到我们这最后一公里，执行起来就变形了。”

  “人手不够，资金缺口大，老百姓不理解，我们夹在中间两头受气!”

  一个从基层乡镇上来的书记面色黝黑，说话带着一股泥土味，拳头在桌上轻轻砸了一下。

  他旁边的，是发改委的一个副处长，戴着眼镜，文质彬彬。

  “我补充一点，关于项目审批流程。”

  “现在都说要简化要一站式服务。”

  “可实际上呢？”

  “一个章要跑八个部门，每个部门都有自己的说法。”

  “企业的窗口期就那么短，等我们流程走完了，黄花菜都凉了。”

  “能不能搞一个真正的联审机制把权力关进一个笼子，而不是让企业在无数个笼子外面打转？”

  直到最后一个发言结束，林昭远才抬起手腕看了看表。

  林昭远拿起面前的茶杯，喝了一口，然后不紧不慢地放下。

  “你们乡常住人口多少？”

  “60岁以上的占多少？”

  “卫生院有几个有执业医师资格的医生？”

  “去年转移支付的资金，有多少是明确用于养老和医疗的？”

  一连串问题，直接、具体，不带任何感情色彩，却问得那个刚才还意气风发的书记额头见了汗。

  简单几个问题，就把浮在表面的牢骚，打到了水面下的礁石上。

  座谈会结束，年轻干部们陆续离开，眼神里多了些敬畏和思索。

  组织部长陪着林昭远往外走，边走边说:“昭远市长，感觉怎么样？”

  “这批苗子还行吧？”

  走廊里光线明亮，映着林昭远沉静的侧脸。

  “不错。”

  “有想法有冲劲，像一群刚出栏的小牛犊，看哪儿都想去顶一下。”

  “但问题也一样。”

  “普遍缺一样东西。”

  “缺练。”

  “你看这些树，为什么台风来了也刮不倒？”

  “根扎得深。”

  “这些年轻人长期在机关里或者在顺风顺水的岗位上，就像温室里的盆栽看着好看，真来了风雨第一个倒。”

  “组织的责任，不是让他们在温室里比谁长得更好看。”

  “是要把他们扔出去，扔到最复杂的局面里，扔到最艰苦的岗位上，去墩墩苗。”

  “信访口、拆迁一线、困难企业的改制小组，哪里矛盾多，哪里问题复杂就让他们去哪里。”

  “给他们压担子，也要给他们舞台。”

  “要严格管理，出了问题要敲打。”

  “也要关心成长，遇到过不去的坎组织要拉一把。”

  “不能拔苗助长，搞什么火箭式提拔，那会害了他们。”

  “但更不能放任自流，让他们在舒适区里磨平了锐气。”

  “这才是对他们真正的负责。”

  组织部长听得连连点头，眼神里全是认同:“昭远市长，你这番话真是说到我们组织工作的根子上了。”

  “我马上就去研究，拿个具体方案出来。”

  林昭远没再多说，挥了挥手，径直走向自己的办公室。

  他心里清楚，培养干部，就像炼钢。

  不经过千锤百炼，出来的永远是生铁，易碎，不顶用。

  而他和姜若云要做的，就是亲手建起这座熔炉。

  下午，张薇敲门进来。

  她把一份关于半导体产业园二期招商引资进展的报告放在桌上，条理清晰地汇报完。

  林昭远一边翻看，一边点头，对她的工作效率和专业度很满意。

  “做得不错，二期的势头比一期还要好。”

  “主要是市里给的政策好，加上一期的示范效应出来了。”

  张薇谦虚了一句，但脸上还是难掩喜色。

  汇报完正事，她却没有马上离开。

  她站在办公桌前，手指无意识地捏着文件夹的一角，几次想开口，又咽了回去。

  林昭演抬头看她:“还有事？”

  “林市长，园子里出了点小状况。”

  “说。”

  “我们技术攻关小组的核心成员，一个叫周毅的博士被人盯上了。”

  张薇的语速快了一些，带着明显的焦虑，“是鹏城那边的一家头部企业，直接开了三倍的年薪，还承诺给一套一百二十平的房子，解决全家户口外加一个独立的实验室。”

  “周毅是我好不容易从京城一家研究所挖来的，才三十出头，是咱们芯片封测技术路线的顶梁柱。”

  “他要是走了，我们至少有三个关键项目要停摆半年。”

  林昭远手指停在报告上，没说话。

  过了大概半分钟，林昭远才抬起眼，眼神平静。

  “人才流动，很正常。”

  “人家给的条件确实好，想走也是人之常情。”

  “那我们怎么办？”

  “要不要也给他加待遇？”

  张薇急切地问。

  “加，当然要加。”

  “但光靠钱，是留不住人的。”

  林昭远靠在椅背上，手指在扶手上轻轻敲着，“鹏城给得起三倍，杭城就给得起四倍。”