第109章 分权而治

  顾长风走后，苏清的小院里，气氛并没有因此而变得轻松。

  韩凌看着苏清脸上那份客气而疏离的表情，知道她心里并不像表面上看起来那么平静。

  他没有立刻离开，而是很自然地卷起了自己的袖子。

  “屋里好几天没住人，肯定落了不少灰。我帮你打扫一下吧。”

  他的话不多，但总能找到一个让人无法拒绝的理由。

  苏清本想拒绝，但看着他那双真诚而又带着不容置疑的眼睛，最终还是点了点头。

  于是，小院里，便出现了一幅温馨而又和谐的画面。

  他先是拿起院子里的斧头，“哐哐哐”地，将堆在墙角的木柴劈得整整齐齐；

  然后又提起两个空空的水桶，去井边，一趟又一趟地，将屋里那口大水缸挑得满满当当。

  苏清则在厨房里，淘米洗菜，准备着简单的午饭。

  念念在院子里，像一只快活的小蝴蝶，开心地追逐着一只不知道从哪里飞来的花蝴蝶。

  她时不时地，会跑进厨房，从门缝里探出小脑袋，看看妈妈在做什么好吃的；

  然后又会跑去院子，仰着小脸，看着那个正在卖力劈柴的“韩叔叔”。

  那画面，像极了一个真正充满了烟火气的三口之家。

  等他做完这一切，苏清也已经准备好了简单的午饭。

  他看着她们母女俩吃完饭后，才起身告辞，说是要去部队上班了。

  韩凌走后，苏清一个人，坐在院子里的老槐树下，陷入了沉思。

  这次突如其来的生病，像一记警钟，狠狠地敲在了她的心上。

  她清醒地意识到了一个致命的问题。

  她现在所拥有的一切，抗风险能力实在是太差了。

  她想，如果自己再生一次这样的大病，需要住院十天半个月，那食堂怎么办？

  念念又该怎么办？

  所有的事情，都像一座座大山，沉甸甸地压在她一个人的肩膀上。

  这不是长久之计。

  她想起了前世，在南方打工时，见识过的那些大公司的总经理。

  他们并不需要像她这样，事事亲力亲为，从早忙到晚。

  他们真正负责的，是制定公司的发展方向、建立标准化的工作流程、以及知人善任，将最合适的人，放在最合适的位置上。

  一个全新大胆的想法，在她的脑海中浮现。

  她不能再只当一个埋头苦干的老板娘了！

  她要做一个懂得放权的经理！

  而她心中，那个最合适的执行经理人选，就是麦金花！

  她立刻就去找了麦金花，将自己的这个想法，和盘托出。

  “嫂子，以后，食堂的日常经营、采购验货、还有人员的管理，我想……全权交给你来负责。”

  “啥？！”

  麦金花听到这话，大吃一惊地说道，“妹子，这可不行！绝对不行！我……我大字不识几个，连账本都看不明白，我哪会管事啊！我干不来！”

  苏清拉着她的手，在炕沿上坐下，耐心地开始说服她。

  “嫂子，你别妄自菲薄。你性格爽朗，为人公道，做事又麻利，食堂里那几个嫂子，谁不服你？谁不听你的？”

  她继续鼓励道：“不识字，怕什么？我教你！不会算账，我陪着你一起算！嫂子，我相信你，你一定能行！”

  最后，她抛出了最能打动麦金花的一条。

  “嫂子，我不是让你白白地多干活。以后，食堂的利润，我只拿四成，剩下的六成，全都归你！你当这个大堂经理，拿大头，这是应该的！”

  在苏清鼓励和巨大的利益驱动下，麦金花终于被说服了。

  她看着苏清那双充满了信任和期待的眼睛，重重地一拍大腿。

  “妹子！你……你既然这么信得过嫂子！那……那我就再陪你疯一把！豁出去了！”

  接下来的几天，苏清没有再去食堂。

  她把自己关在家里，拿着纸和笔，趴在小桌上，一遍又一遍地修改着她草拟的那份“食堂管理章程”。

  这天傍晚，韩凌像往常一样，辅导完孩子们的功课，正准备离开时，却看到苏清正对着一张写得密密麻麻的草稿纸，愁眉不展，手里的铅笔头都快被她咬烂了。

  “又遇到难题了？”韩凌没有立刻走，而是站在她身后，轻声问了一句。

  “嗯。”

  苏清头也没抬，指着纸上画得乱七八糟的一个排班表格，烦躁地说，“嫂子们都想多挣钱，都不愿意休息。可要是不休息，人累垮了，店也开不下去。我这排班表，改了十几遍了，怎么排都不对，总有人得多干，有人得少干，不公平。”

  韩凌看着她那副认真的样子，嘴角不由得勾起一抹极淡的笑意。

  他走到桌边，拿起另一支铅笔，在她的草稿纸旁边，用简洁的线条，画出了一个新的表格。

  “部队里，站岗放哨，也是一样的道理。”

  他的声音沉稳而清晰，“我们通常采用的是三班’或者轮休制。”

  他一边画，一边解释：“你看，你可以把所有人分成三个组。每天，两个组上班，一个组休息。第二天，轮换过来。这样，既保证了店里的人手足够，也保证了每个人都能得到公平的休息时间。一个月下来，每个人的工作量和休息天数，都是一样的。”

  苏清看着他画出的那个清晰明了的排班表，眼睛瞬间就亮了！

  “对啊！我怎么就没想到呢！这个办法好！”

  她正兴奋地准备照着抄一遍，却又被另一个问题难住了。

  “那……那奖惩呢？”

  她有些不好意思地抬头看着他，“嫂子们人都很好，可时间长了，难免会有懈怠的时候。我总不能天天板着个脸去说她们吧？那样太伤感情了。”

  韩凌笑了笑，反问道：“你觉得，在部队里，我们是靠感情来约束战士的吗？”

  没等苏清回答，他便继续说道：“感情要讲，但规矩更要立。我建议你，把所有的奖惩制度，都白纸黑字地写出来，清清楚楚，明明白白。”

  他指着苏清的笔记本，一字一句地说道：

  “比如，迟到一次，扣一毛钱；收错账，自己补上；浪费食材，照价赔偿。这些是罚。”

  “反过来，一个月全勤，奖五毛钱；月底盘点零差错，奖一块钱；提出好的改进建议被采纳，再奖一块钱。这些是‘奖’。”

  “把这张表，就贴在食堂最显眼的地方，让每个人都知道，咱们的规矩是什么，底线在哪里。这样一来，你不用当恶人，一切都按规矩办事。干得好的，心里舒坦；犯了错的，也无话可说。”

  韩凌的话，再次为苏清打开了一扇全新的大门。

  她看着眼前这个男人，心中充满了敬佩和一丝连她自己都未曾察觉的依赖。

  她发现，自己遇到的所有看似无解的管理难题，在他这里，都能用最简单也最有效的方式，轻松化解。

  她看着他，由衷地说道，“韩凌同志，你……你真是太厉害了。”

  被她这样毫不掩饰地夸赞，韩凌那张一向冰冷的脸上，又出现了一丝不自然。

  他的耳根微微泛红，有些不自在地移开了目光，拿起桌上的茶缸喝了一口水，借以掩饰自己的窘迫。

  “……都是些带兵的粗浅道理，没什么了不起的。”

  两人之间的气氛，在这一刻，变得无比微妙。