第一百九十二章:先去扫厕所吧!
作者:空山凝云
恰恰相反。
它正在发光!
那条被“创世纪协议”修复过的基因链,此刻像一条被激活的、沉睡的金色神龙。它非但没有断裂,反而主动地、有意识地,暂时切断了与身体所有宏观生命活动的连接!
就像电脑在进行最底层的系统重装时,会进入一个黑屏的、无响应的“假死”状态。
李泽瑞的基因,正在进行一场深层次的、彻底的“格式化”重组!
【系统提示:目标生命体进入“破而后立”特殊状态。】
【旧有失衡生命循环已切断,正在基于“阴阳平衡”模型,构建全新生命循环系统……构建进度1%……】
原来如此!
苏辰的心中,掀起了惊涛骇浪!
他明白了!
“生物能量针”的作用,比他想象的还要霸道!还要彻底!
它不是温和的“引导”和“疏导”。
它是审判!是革命!
它直接废黜了旧的、失衡的、濒临崩溃的生命王朝,然后用一种近乎蛮不讲理的方式,逼迫基因本身,去创造一个全新的、更高维度的、绝对平衡的……新世界!
向死而生!
不破,不立!
这才是《黄帝内经》中蕴含的,最古老、最本源的生命法则!
“苏辰!你到底在干什么!”赵谦快要疯了,他试图绕开苏辰,却被苏辰死死地挡住。
“相信我。”
苏辰只说了这两个字。
然后,在所有人惊骇欲绝的注视下,他做出了一个让在场所有人肝胆俱裂的动作。
他拿起第二枚“生物能量针”,无视了那刺耳的警报和众人绝望的眼神,稳定地、精准地,贴在了李泽瑞小腹的“关元穴”上。
那里,是足三阴经与任脉的交会处,是元阴元阳的交关之所。
紧接着,第三枚,贴在了肚脐的“神阙穴”。
第四枚,第五枚……
苏辰的动作,行云流水,带着一种奇异的、神圣的韵律感。
他没有再去看任何仪器,而是完全遵从《黄帝内经》中那幅深奥的星辰序列图,将一枚又一枚的能量针,布置在李泽瑞周身那些沉睡了千年的古老穴位上。
时间,一分一秒地流逝。
每一秒,对实验室里的周奇和赵谦来说,都像一个世纪那么漫长。
一分钟……
两分钟……
三分钟……
李泽瑞依旧像一具尸体,静静地躺在那里,没有任何生命迹象。
实验室里的空气,压抑到了极点。
周奇和赵谦已经彻底放弃了,他们瘫坐在地上,面如死灰,眼神空洞。
在他们看来,苏辰已经彻底疯了。
他不是在救人,他是在……鞭尸。
“老板……五分钟了……”周奇的声音,充满了绝望的沙哑,“按照现代医学理论,他的大脑已经遭受了不可逆的损伤……一切,都结束了……”
然而,就在他话音落下的那一瞬间。
“嘀。”
一声极其微弱,却又无比清晰的声响,突兀地,在死寂的实验室里响起。
那是心率监护仪的声音!
周奇和赵谦猛地抬起头,像是两只受惊的兔子,死死地看向屏幕!
只见那条代表着心率的、冰冷的直线上,突兀地,出现了一个微小的、向上的脉冲!
“嘀……嘀……”
紧接着,是第二声!
声音的间隔在迅速缩短!
那条直线,开始以一种稳定而坚决的姿态,重新开始了跳动!
40!50!60!70!
它没有停下,而是精准地,稳定在了每分钟72次这个最完美的数值上!
“活了!活了!”赵谦激动得语无伦次,他连滚带爬地扑到另一台仪器前。
血压,恢复正常!
血氧饱和度,恢复正常!
所有混乱的、报错的红色代码,在这一刻,如同冰雪般消融,取而代之的,是一片代表着生命与平稳的、赏心悦目的绿色!
而最让他们感到震撼的,是那台脑电波监测仪!
那片死寂的空白消失了。
取而代之的,是一片强大、规律、充满了和谐美感的阿尔法波!其波形之完美,强度之稳定,甚至超越了教科书上最健康的范本!
奇迹!
不!
这是神迹!
所有人都呆呆地看着这一切,大脑一片空白,彻底失去了思考的能力。
苏辰缓缓地、依次拔下了所有的能量针。
随着最后一枚针被取下,实验床上的李泽瑞,长长地、舒缓地,吐出了一口气。
然后,他缓缓地,睁开了眼睛。
那是一双怎样的眼睛啊。
不再有之前的狂躁与亢奋,也没有了劫后余生的惊魂未定。
那双眼睛,深邃、平和、宁静,仿佛一汪经历了万古岁月沉淀的深潭,蕴含着一种洞悉了生命本源的智慧与通透。
他感受着自己的身体。
那种感觉,无法用语言来形容。
不是肌肉的贲张,不是力量的狂暴。
而是一种前所未有的、从内到外的、每一个细胞都在欢欣雀跃的……和谐。
仿佛他的精神,与他的肉体,在这一刻,达到了最完美的统一。
他知道,这一次,自己被真正地、从根源上,治愈了。
就在这时,苏辰的脑海中,响起了系统那久违的、恢弘的提示音。
【叮!终极任务“破解生命法则”第一阶段:阴阳平衡,已完成!】
【任务评价:完美。】
【奖励:神医点10000点。】
【系统等级提升!当前等级:医道宗师!】
【解锁终极技能树——生命法则(初级):宿主已初步掌握生命能量的平衡之道,可对基因能量的宏观表达,进行有限度的干预与调和。】
苏辰长舒了一口气,解决了李泽瑞这个天大的麻烦,他感觉一阵轻松。
他回到焕然一新的龙城二院,改革的成功让这里充满了朝气与希望。
但他很快发现了一个新的问题。
以王贺为首的这批老主任、老医生,虽然对他的改革无比支持,但他们的知识结构和思维模式,已经严重老化,渐渐跟不上他推行的一系列新技术和新理念,在很多工作中,都显得力不从心。
就在苏辰思考着该如何解决医院人才梯队建设这个问题时,王贺一脸凝重地,主动找到了他的办公室。
“苏辰,出大事了。”
王贺递过来一份红头文件,表情复杂到了极点。
“市里对我们二院的改革成果非常满意,决定在全市的医疗系统里,推广我们的改革模式。”
“而第一个试点,就选了那个问题最严重、最排外、关系网最复杂的……市第一人民医院。”
王贺顿了顿,深吸一口气,看着苏辰,一字一顿地说道:
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