第80章 领导，咱们这公司正经吗？

  深度科技产业园。
  临时办公室。
  符于正对面坐着一个戴眼镜的中年男子。
  对方西装革履，身上散发着若有若无的古龙香水味，却隐隐夹杂着一丝职扬特有的焦灼气息
  符于翻着手中简历：“古川，拥有十年HR行业经验，五年劳务公司经验。曾就职于……”
  “是的符总。”
  古川脊背微弯，脸上堆满职业化的微笑，连连点头道：“是的符总。”
  眼神中却闪过一丝不易察觉的打量，暗暗评估着眼前这位年轻老总的深浅。
  从一开始进入深度科技公司产业圈，他还以为走进了荒地。
  他是在网络上看到深度科技在招聘HR职位。
  原本以为是一家运行成熟的公司。
  结果来了现扬一看，小猫两三只啊……
  合着是一个草创，正在起步的企业。
  正儿八经的办公楼一个没有。
  只有一个厂房。
  厂房内有一套看不懂的设备，也没有运行，只有清洁工在擦拭。
  即便如此，古川也没有第一时间遁去。
  在他看来，在一家刚起步的公司成为元老，一旦公司起飞，那好处多多啊。
  所以，他还是来了。
  只是更加令人意外的是，接待他的公司老总，年轻的不可思议！
  不由得他有所联想。
  估摸是那个富二代下来历练了。
  此时的符于放下简历，摸了摸兜，咦了一声。
  古川这种职扬老油条自然知道符于要干什么。
  连忙从自己包中掏出软中华，双手捧着烟递了过去。
  符于确实想要吸烟。
  但摸了半天兜，发现烟丢里面的办公室了。
  看着古川递过来的华子，符于笑了笑，摆摆手：“咱们之间不必客气，这个烟留着对外给客人就行，换一种吧。”
  古川固执的说道：“我就这一种。”
  “行了，谁不知道谁啊。”符于双手交叉，继续说道：“我以前在外面跑业务的时候，都是揣着两种烟，一种自己抽的便宜烟，一种昂贵给客户的好烟。”
  古川尴尬一下，笑道：“那我就不装了，这还有龙烟。”
  “这个就行。”
  符于点燃之后，美美吸一口，吐出烟气：“其实啊，这便宜烟和贵烟我还真尝不出来什么区别，纯粹就是瞎鼓捣。但为了飞机大炮，咱也不能戒了不是？”
  古川认可的点点头：“所见略同，所见略同啊！”
  符于笑了几声，摆摆手：“说正事，你的工作经历不错，很适合咱们公司的HR。”
  古川当即停止腰杆，整理下服装，脸色严肃。
  “咱们这边对HR的要求不高，招聘工作也很简单，都是一些基础岗位。”
  符于说完这句话，古川心中当即咯噔一声。
  他在劳务公司工作的时候，可是见过太多老板都说同样一句：“我公司招聘的岗位都是基础岗位。”
  结果……不是电话销售就是客服，要么就是区域销售等等。
  在这个大学生遍地走的时代，销售岗位是最难招聘且最不稳定的岗位。
  销售需要厚脸皮，需要能说会道，一般人抹不开脸，拉不下来身段，有一种羞耻感。
  当然，并不是说销售不赚钱，恰恰是最赚钱的行业。
  准入门槛是低，但也折磨人啊！
  古川试探性的接话：“是电销还是跑外销售？”
  “销售？”符于摇摇头：“不需要，咱们公司的产品都得抢着要，不需要销售出去推销。”
  “啊？”
  古川一愣，他还是第一次见到不需要销售的公司……
  无论是大公司的专业销售，还是小公司的老板跑外拉订单。
  没有销售，哪来的业绩啊！
  难不成……垄，垄断？
  怎么这家公司也不像能垄断行业的样子啊……
  不过对于古川来说，这倒是好事。
  销售这个岗位实在是太难招聘了。
  “第一个月KPI重一些，生产线的工人需要到岗二十位，维修班需要三人，行政岗到位三人。随着公司发展需求，你可能还需要招聘高端技术行业的人才，任务重，而且必须完成的要快。”
  符于再次说着。
  古川点点头：“请领导放心，我保证完成公司的招聘任务。”
  对于而言，只要不是天天招聘销售，那这家公司就是天堂啊！
  “对了，你在上家公司搞过末位淘汰吗？”符于好奇的问着。
  古川呃了一声，点点头：“搞过。符总，咱们聊得来，我实话实说，这不是什么很好的举措。”
  末位淘汰制度看似是公司举行的奖惩。
  实则全是HR在做。
  被淘汰的员工自然是不服气的。
  就会闹情绪。
  这就需要HR去处理，去谈判各种事项。
  很庞大的工作量。
  而且得罪人啊……
  毕竟，人家放弃上一家职位，被你挖过来，招聘进来，淘汰也得你去处理……
  两头不讨好。
  符于笑了一声：“没事，我就是问问，你有这个经验就行，咱们公司现在小猫两三只，淘汰谁啊。”
  古川倒是听出另一层意思，公司走向正轨，肯定要自己施展“才能”的。
  符于又问道：“你在社保局有人脉吗？”
  古川嘴角一抽：“领导，这可使不得啊！咱们总得正规点不是？”
  少交或者不交社保也使不得啊！
  符于道：“我就问问而已。对了，你在仲裁委有关系吗？”
  古川：……
  不是，领导，我的好领导啊！
  你越这么问，我越害怕啊！
  你不是说咱们是正规公司吗？
  仲裁委有没有人脉有什么关系啊……
  古川吞咽下口水：“倒是，倒是认识……”
  符于满意的点点头：“那你有没有零赔偿，辞退员工的经验？”
  古川：……
  “有，有的。”古川叹息一声。
  作为一个HR，这是基本技能和业务。
  但……实属是不光彩，不能拿到台面上说。
  可符于问了，他也不能说没有这经验，否则显得不专业。
  符于继续问道：“作为HR，你如何防止女员工入职就怀孕？”
  古川：……
  直接切掉女员工男朋友灵根就好啦！
  符于接着问：“你有优化过三期员工的经验吗？”
  古川：……
  他想跑路了。
  工作还未做，老总搞出来一大堆小概率事情，钻心眼，多没意思啊！
  古川咳嗽一声：“符，符总，如果可以选择违法节省成本的话……我觉得还是从财务纳税方面入手比较可行。”
  此时，刚好陆月从外面进入临时办公室。
  听到古川的话，直接翻了一个大白眼给他：“你这话我就不爱听了啊，节省成本在于优化，哪里有优化财务的？”
  古川咳嗽一声：“我，我不是这个意思，我就是举个例子。”
  陆月倒是没有生气，反而笑道：“当初符总还问我税务局有没有关系呢。”
  古川哦了一声：“懂了，符总这是在考验我啊。”
  符于仰靠在椅子上，手中的铅笔随着转椅的节奏轻轻转动，慢悠悠地说道：“这可不是考验，而是你们应该掌握的业务水平，万一哪天用上了呢。尤其是你陆月，税务出问题，你得顶缸，自己找关系。”
  “我——”陆月嘴角抽抽着。
  自己若是有关系，上一家公司自己还会跟着老板进去嘛！
  “好了。”符于站起身，看向古川，伸出手：“恭喜你成为深度科技员工！”
  “谢谢领导厚爱！”古川赶忙握手，一脸激动的说着。
  “去工作吧，尽快把人都招上来。”符于指挥着。
  “好的领导。”
  古川在临时办公室选了一个地方，开始办公。
  符于倒是问着古川：“你从江城过来的时候，路上是否堵车？”
  古川摇摇头：“没有啊。”
  符于摸着下巴，一脸困惑：“这就奇怪了。我邀请五所大学过来谈事，怎么一个都没到？”
  话音刚落。
  厂房内响起脚步声，随后传来一道清晰的喊声：
  “你好，有人嘛？我们是南山农业大学的。”
  符于听闻声音之后，当即僵在原地。
  南山农业大学？
  不记得给这个大学发过邀请函啊。
  什么情况！