第530章：黎永志目光看得远

  最后一天上午，我去与肖逸见面，他也是正处级干部了，当上了要闻部主任。
  下午我和肖逸一起，又拜访省政研室闻主任。
  闻妈妈的腿疾也好了，与闻主任住到一起去了。闻主任就干脆给章小琳介绍了一份工作，在省委机关收发室上班。
  章小琳等于成了闻主任家里的一员，除了上班，吃住都是在闻主任家，业余时间就是陪老太太散散步。
  到了初六上午，我和雨晴打道回府。
  这就是中国式过年，很累，很忙。
  初七想在家里休息一天，根本休息不成。同事啦，朋友啦，这拨走了，那拨又来。
  初八才正式上班，下午就接待从福建老家回四水的十辨夫妇。
  过了一个很累很累的年，上班之后，反而觉得轻松些。
  2005年2月25日，市委组织部发了通知，陈秀敏自3月1日至5月28日，参加处干班培训。
  局里的干部才知道，上面放黎永志来，原来是陈秀敏要提拔了。
  至于陈秀敏要提拔到哪儿去，谁也搞不清楚。
  办公室把组织部的通知送给我，我看了之后，签了个【阅】字，就叫张岳松通知陈局长过来。
  她也知道了消息，进门，把门一关，笑道：“感谢局长。”
  我也笑道：“首先要祝贺你。其次，还有一件事想和你通个气。”
  她点点头。
  我说：“你一去就是三个月，家里事情也多，我想把秦水县的卫生局长朱加华调到办公室来当主任。”
  陈秀敏开口就问：“他愿意？”
  “他愿意，县里的一个局长转来转去，很难升上去，到市里来，空间大一些。”
  她立马明白了，笑道：“我同意。”
  我说：“今天是星期五，明后两天休息，下周一就是28号，我想赶在你出去之前，把这件事定下来。”
  她点头表态道：“我完全同意。”
  等他走后，我又将李远山叫了进来。
  我说：“李主席，办公室很啰嗦，你也当了这么久的主任，我想调个人进来做事，以后，你就分管办公室。”
  他笑笑。
  我知道他有些不愿意，便说：“想做事，单位有的是。下面中医院、五医院，六医院，你去当个书记也行。”
  因为这些医院情况都不怎么好，他立马说：
  “局长，我年纪大了，还是轻松一点好。”
  我点点头。
  谈完，我才把黎永志叫进来，商量道：
  “我和陈局长商量了一下，征求你的意见。就是办公室想进一个主任。李主任搞了这么久。年纪又大了，想调秦水县的卫生局长朱加华过来。”
  黎永志这种人，不用点拨，一听就明白是怎么回事，立马说道：
  “行啊，我支持。李主任搞了这么久，其实他也烦了。”
  我心想，他烦倒是不烦，但能力水平确实一般。便说：
  “那就下周一开会。”
  他点了点头，说道：
  “还有一件事，就是莫林山的【上林寺】，准备在3月中旬开工。这件事虽然不归我们管，是宗教局与林场的事，但是，当时我们也是花了心血的。
  特别是你，引进释然高是花了力气的。但是，林业局派到莫林山的这位宋义不太聪明，他想据天功为己有，在邀请名单上竟然没有你的名字。
  我后来知道，狠狠地斥责了他一顿，我说你是胡闹。释然高是谁引进来的，你知道吗？”
  我说：“你不说则止，一说，我就有点不舒服。我每天碰到他，他总是冷冰冰的。”
  黎永志说：“原来我没过来，有些话不好说，现在我过来了，就想提醒你。这个康养中心建在林业局管的地盘上，业务又属卫生局管，林业局插不上手。
  所以，整个林业部门其实是不支持的。
  我在那边时，还能维持平衡，我走了，林业局班子是一边倒。”
  我想了想，说道：“那怎么办呢？医养中心确实只能卫生部门管。但离开了莫林山又不行。”
  黎永志说：“迁出来是不可能的，只有向市长书记反映情况，把医养中心那一块地划归卫生局。专门作为医养中心。
  林场场部迁到旁边的那个【天鸟荡】去。两家分开，各搞各的。”
  我点点头，说道：“你情况比较熟，天鸟荡，我印象不深。”
  他说：“反正有时间，我们现在去看看吧。”
  我说：“好，这确实是个问题。不解决不行。”
  两人下楼，舒展开车，我们就往莫林山而去。
  车到莫林山，我对舒展说：“你就在车上休息，我和黎局长走一走。”
  黎永志带我往左手边走。
  走了一里多，那儿就是一片工棚。
  我一看，这个天鸟荡确实比较大。只要稍稍平整，不知可以建多少房子。
  黎永志走边边说：
  “林场的场部还是上世纪八十年代建的，房子老旧。而新建的医养中心都是些新房子。虽是共管，人家心里不舒服。这叫没有对比就没有伤害。
  到这边建一个新林部，加建几栋职工宿舍，把医养中心划归卫生局直管，就是两全其美。
  反正都是市里的单位，谁的思想不通就换谁。场长不同意就换场长，局长不同意就换局长，只要市委政府同意，就是一通百通。”
  我点点头：“两家均可得到发展。”
  黎永志说：“应该是三家。上林寺归宗教局管。三家互相独立，各自发展。如果都聚在一起，久而久之就产生矛盾。
  林场职工看医养中心办得好，心里嫉妒。看上林寺发展得好，林场职工也有意见。”
  我微笑颔首，同意他的提议，然后果断地说道：
  “我觉得你这个主意不错。以你为主，先组织相关人员起草一份报告，然后我们俩直接去找任书记汇报。
  之前这一摊子事是由萧书记担任领导小组组长，他来负责协调。萧书记离开后，自然就轮到任书记来接管。”
  他连忙回应道：“其实也不必麻烦其他人来起草这份报告，别人对具体情况不太熟悉，还是我自己来撰写更为妥当。”
  我笑道：“那就辛苦你啦。”
  在山上看了具体地方后，我们一同下山。
  当天晚上，回到家后，我坐在客厅的沙发上陷入了沉思。
  我心里暗自琢磨着：
  一个单位确实需要有几个能干的人啊。
  像陈秀敏那样的人，她永远都不会主动去思考这类事情，只会听从安排，让她做什么就做什么。
  而办公室的李主任呢，显然也不是那种足智多谋、能够出谋划策的智囊型人物。
  回想起李远山在范明远担任局长时的情况，他似乎并未得到重用；
  同样，在花枝芳当局长期间，他也依然未能受到重视。
  这充分说明他的能力确实有所欠缺，仅仅是因为资历较老而已。
  如此看来，用人之道并非仅仅取决于一个人的品德高尚与否，还需要综合考量其能力和才华等多方面因素啊。
  卫生局一班人，真正可用的，目前就是黎永志。陈秀敏守成有余，没有开拓精神。周冰才来，尚不可知，何仲文分管医政，马马虎虎，夏旭辉连字都不会打，身体也不太好。至于李远山也是庸常之辈。
  不想做事，混混日子，这些人都不错，但要解决问题，开拓前进，这个班子要慢慢换血。
  雨晴见我坐在那儿沉思，说道：
  “思想家，可以吃饭了。”