第六百八十章：靠！员工待遇也拉满了？

  常规的医药多以西药为主。
  自从医药片《我不是药神》上映后，医药局就大搞特搞，该扶持的项目就砸钱，该优惠的就优惠。
  如居民可以凭借医保看病，报销额度比起毕檀在前世蓝星的都要高！
  前世蓝星的报销范围基本上达到55开。
  而今生居然达到了64开！
  70岁以上的老人，更是能够达到73开！
  giao。
  离谱！
  本来他打算砸进医药里，让更多吃不起药的人走出困境。
  结果医药谭局这一波操作，那是直接杜绝了他的想法啊。
  或许有人会好奇，若是没有买医保，那咋办啊？
  医药局早就想好这一方面了，只要这个月买，下个月就能享受医保权利。
  而，没有钱买社保该怎么办？
  基金会会出手！
  基金会已经跟大部分医院取得联系，重点照顾那些买不起药，看不起病的病人。
  一旦发现有病人生活拮据，基金会直接就帮其办好医保，更根据疾病的类型与轻重，制定出最佳方案，从看病到买药甚至是做手术，规划得无比详细。
  简单的说，每一个病人都享有一定的基金额度。
  然而，医药那么烧钱的领域，基金会都没有亏钱。
  资金的主要来源是基金会搞了一个爱心厨房。
  爱心厨房由基金会花几千块钱的工资，请了一批志愿者，由志愿者轮流打理，饭菜便宜又好吃。
  后来，越来越多的病人在健康之后，加入了爱心厨房，成为爱心厨房的一员，他们互相为彼此奉献着，爱心厨房不仅没有亏钱，还赚了不少呢。
  当地基层得知爱心厨房的善举，纷纷伸出援手，直到后来，当地人有钱的出钱，没钱的出力，导致基金会上的钱越来越多。
  除此之外，在中药方面，毕檀的大规模圈地建学校起到了关键作用。
  因为给学校挖地基的时候，挖到了不少中药材，晒干了就能用。
  关键是野生药材的价格更高，卖了不少钱呢。
  当然，建学校也不是要将山头掘地三尺，可即使是建个小小的学校，占地面积也少不到哪里去，除却该有的教学楼，宿舍楼以外，简简单单的弄一个操场，也需要不少地皮。
  只能说，基金会尽可能挑选以桉树为主的山头，保留其他原有原生的木材。
  基金会只砍伐一些专门为了买卖才种植的树，如桉树。
  因此，基金会的学校是坐落在山林之间。
  不允许砍的统统都没有砍，主打一个绿意盎然，鸟语花香，为学校增加不少活力。
  言归正传，正是建学校时挖的中药材，令基金会又挣了一笔。
  而中药材一多，中药的单价自然被打了下来，间接形成一个良性的循环。
  唉。
  花不完啊！
  毕檀叹了一口气。
  这个钱真的会自己生出来。
  他挠了挠头，脸上有几分苦恼。
  他还说把钱打进基金会呢，结果基金会压根不缺钱。
  明星、老板、爱心人士已经把基金会填的满满的。
  目前，他暂时想不到该怎么给基金会花钱。
  忽然，他灵光一闪。
  他想到了反贪的事情，万一基金会的员工中饱私囊咋办？
  想要解决这个问题，只能从根本出发。
  也就是说，员工的工资一定要高，福利待遇一定要好，只有这两点拉满，员工中饱私囊的概率就会大大的降低。
  于是他迫不及待的翻开了基金会的工资表。
  刚打开第一页，他就愣住了。
  每一位员工的工资最低都有9000！
  包括他自己！
  他自己的工资最高，达到惊人的1.2万！
  这个工资不算很高，但绝对不算低了！
  哪个基金会或者志愿者组织能发那么高的工资啊？
  关键是，入职就有五险一金。
  工作三年以后更是能够获得事业基金、家庭基金与购房基金。
  这三大基金直接把待遇拉满。
  事业基金是指，基金会根据该员工三年内完成的工作，以及对扶贫方面的贡献，给予5-10万左右现金奖励。
  家庭基金是针对困难家庭，尤其是中年员工，需要赡养家人的家庭，基金按照每个员工的情况，将会发放5-10万左右的现金奖励。
  购房基金就牛逼了，当员工工作满3年，一次性可以获得20万的现金奖励，可用于首付款。
  工作满5年，将会获得30万的购房现金奖励。
  按照每个员工每个月最低8K，一年9.6万元收入来算，工作三年最少能够获得28.8万元工资。
  再加上三大基金，即使是按照最低的现金奖励来说，那么三年下来，最少都有28.8+5+5+20的58.8万元收入。
  看到这里，毕檀直接愣住了。
  江助理怎么连这一步都考虑到了啊？
  不是？这助理开了外挂吧？
  毕檀从江助理的操作上，感到几分恐怖。
  为什么江助理没有直接给员工涨工资，而是设立基金，并且每3年领一次呢？
  因为这样一来，员工对工作会更有盼头。
  对于积极分子来说，什么苦什么累都咬牙往肚子里吞了。
  而对于毕檀这样的懒人来说，无疑也是最好的激励。
  试想一下，毕檀一看自己都上班一年了，咬咬牙就能领两年后的基金了，那还不得继续坚持下去啊？
  更何况，基金会是根据每个员工的扶贫贡献来发钱，做得好的员工可不止58.8万。
  满了满了，这波福利拉满了，没话说。
  毕檀再次挠了挠头，感到事情变得棘手。
  这么花都没能把基金会的钱花完，这说明什么？
  这说明只要把员工放心里，员工就会将公司高高捧起！
  他以前不明白为什么会有那么多公司濒临破产，现在懂了，原来，只需要提高员工待遇，员工就会尽心尽力的去做事，而事情做好了，盈利就绝对不会少。
  他想了想，既然基金会负责的爱心厨房那么火热，干脆打造一个便民菜市场。
  从菜市场出发，把蔬菜与肉类的价格打下来，让更多的老百姓吃上放心粮食。
  当然，种植户与养殖户方面，基金会也不会亏待，该多少钱购买就多少钱，不让农民的汗水白费。
  甚至到了后期，他觉得可以大规模承包田地种植水稻以及瓜果蔬菜，大规模养殖鸡、鸭、鱼、猪、牛、羊甚至更多的肉类产品。
  相当于基金会从农民的手里接过接力棒，由基金会为农民发放工资，农民照常种地与养殖，由基金会承担其他的一切风险。