第一百二十七章 放手一搏

    宋聿揽住她的肩：“你已经做得很好了。重要的是，我们都在努力。”

    他顿了顿，继续说：“其实我最近也在反思。作为丈夫和父亲，我做得还远远不够。”

    “不，你已经很好了......”

    “听我说完。”宋聿打断她，“我打算申请调回机关工作。虽然发展空间小一些，但能有更多时间陪伴家人。”

    向暖震惊地看着他：“这怎么行？你在野战部队那么有前途......”

    “前途再重要，也比不上家人。”宋聿微笑，“这些年都是你在为家庭付出，现在该轮到我了。”

    这个消息让向暖既感动又不安。她不想因为自己而影响丈夫的事业。

    然而，宋聿的决心很坚定。一周后，他正式提交了调职申请。

    与此同时，向暖也开始调整公司的管理模式。她提拔李姐为副总经理，负责日常生产经营；聘请了专业的职业经理人，完善管理体系。

    “我要学会适当放手。”她在管理层会议上说，“给年轻人更多机会，也给自己更多时间。”

    这些改变起初遇到了一些阻力。有些老员工不适应新的管理方式，生产效率一度下降。

    但向暖很坚持：“这是必经的阵痛。我们要相信团队的力量。”

    果然，经过一段时间的磨合，新的管理体系逐渐发挥成效。公司的运转更加规范高效，向暖也终于能从繁琐的日常事务中解脱出来。

    现在，她每天都能准时下班，周末也很少加班。有更多时间陪伴孩子，关心丈夫，享受家庭生活。

    这天周末，全家一起去公园野餐。阳光暖暖地照着，孩子们在草地上奔跑嬉戏。