第59章 违规瞒报(第2/2页)

    “按照《劳动合同法》和咱们市《个体工商户用工管理规定》，这明显是违规的吧？”

    王科长接过笔录，推了推眼镜，逐页仔细看，眉头渐渐皱了起来。

    他手指在 “未签合同”“无身份登记” 这几处画了圈，抬头时语气带着点惊讶：“还有这种事？福荣金店是1997年注册的，登记地址在道理区中央大街，我们每年年检的时候，老板都提交了‘用工合规’的材料，没想到实际情况这么混乱。”

    “社保没交、未签劳动合同，这已经违反了《社会保险法》和《劳动合同法》；更严重的是，没登记员工身份信息，咱们区里去年就强调过，像金店这种涉及贵重物品的商户，必须留存员工的身份证复印件和无犯罪记录证明，防止出现内盗或者其他风险，他这完全是把规定当耳旁风啊！” 王科长越说越严肃，拿起桌上的电话，拨了个分机号，“小孙，把福荣金店的年检档案拿过来，还有《个体工商户用工监管细则》，我要再核对一下。”

    挂了电话，他又转向刘姐，语气诚恳：“刘警官，这事是我们监管不到位，没及时发现问题。你放心，我们肯定配合警方调查。一方面，我们会成立专项小组，明天一早就去福荣金店，查他们的用工记录、工资表，还有离职员工的信息，不管是‘虎子’还是什么‘瘤子’，只要在金店干过，总能找到点痕迹。”

    “另一方面，针对他们违规用工的情况，我们会依法立案，该罚款罚款，该整改整改，绝不让这种商户钻空子。”

    刘姐听到这话，心里松了口气，她放下水杯，身体往前凑了凑：“王科长，太感谢了，其实我们也知道，市监局的工作多，难免有疏漏，但这次福荣金店的违规，确实给我们的劫案调查带来了麻烦。”

    “ 如果能找到‘虎子’的身份信息，说不定就能突破案情。”

    “我们明白，破案要紧，合规也不能丢。” 王科长笑着说，这时办公室的门被敲响，小孙抱着一摞档案走进来，王科长接过档案，翻出福荣金店的年检表，指着其中一页对刘姐说，“你看，张大海去年年检时填的‘员工人数 3 人’，但现任保安说，去年最多的时候有 5 个员工，明显是违规瞒报了。”

    “我们明天去查的时候，会重点问他瞒报的原因，还有离职员工的去向。”

    两人又聊了二十多分钟，确定了市监局的调查计划：明天上午由王科长带队，带着两名执法人员去福荣金店，调取所有用工相关的材料，同时对老板做询问笔录；下午会把初步调查结果反馈给刘姐，如果发现张大海有其他违规行为，比如偷税漏税，会联合税务部门一起查。

    刘姐起身告辞时，王科长还特意把他们送到电梯口，递了张名片：“刘警官，这是我的电话，有任何情况随时联系，我们一定全力配合。”