第66章 新的团队成员(第3/6页)

    这无疑是不太好当负责人的。

    赵红显然也看出来了，所以帮着居中协调，而且吕青也不笨，知道赵红是在给自己做示范，用心学习。

    这五个年轻人里头，最终淘汰了两个，剩下的三个加入团队。

    而赵红也顺道去培训区又抓了两个回来。

    周琦问赵红的意思，如果这几个年轻人不符合要求的话，该怎么办。

    “人是最不缺的，我们公司每天都有好几个求职者，场子越大，这种可筛选的空间越大。”

    赵红的话是有点残酷。

    但周琦也知道是真的，大厂的求职之路真是千军万马过独木桥。

    在他们看来，人人都是耗材。

    没想到星动互娱也是如此，不过在直播孵化的行业里，星动互娱也算是一家独大。

    地位很高。

    现在直播行业还是蓝海，络绎不绝的人往这个行业里汹涌前进。

    也难怪实在不缺人。

    让这些人去发掘合适的主播，这是一种正常的循环，而且也是一种对人脉的利用。

    赵红送周琦下楼的时候提过。