第66章 最终审判：劳动法的名义！(第2/7页)

    金色的数据锁链，越收越紧，要将石毅这个“不合格”的员工，从概念层面上，彻底抹除！

    “是吗？”石毅在那足以撕裂神魂的剧痛中，非但没有崩溃，反而笑了！“我，拒绝本次KPI考核！”

    他猛地抬起头，眼中闪烁着智慧的光芒！“根据《系统漏洞利用手册》第三章第七条：当KPI的制定，远超出现有生产力发展水平，并带有明确的人身攻击倾向时，员工有权，拒绝执行！”

    “嗯？”福报真君的脸上，第一次，出现了一丝讶异。

    石毅竟然在跟他讲“规则”的漏洞！

    “不仅如此，”石毅双手猛地一合，“我还要反过来，给你制定KPI！”

    【劝君莫学之术，发动！】

    这一次，他劝的不是人，而是规则本身！

    “你的最终KPI，是让集团价值最大化，对吗？而我，石毅，作为集团目前最有潜力的资产，我活着，本身就是集团最大的价值！所以，为了完成你的最终KPI，你现在，必须全力地，保护我！”

    这番堪称强盗逻辑般的“反向PUA”，竟真的让那金色的数据锁链，出现了一瞬间的凝滞！规则，被他用另一种歪理，带入了死循环！

    “有意思……”福报真君眼中的欣赏，变得更加浓郁。“看来，简单的规则，已经无法束缚你了。那么，就让你感受一下，福报集团真正的核心竞争力吧。”

    他缓缓从白骨王座上站起，张开了双臂。“感受‘企业文化’的熏陶！”

    轰隆——！！！

    他身下的白骨王座，瞬间融化，化作无尽的白骨洪流，与他的身体，彻底融合！福报真君的身体，开始疯狂暴涨，最终，化作一尊高达百米的，由白骨与金光构成的恐怖魔神！

    整个世界，变成了一个无限延伸的、散发着腐烂气息的超级加班地狱！无数个半透明的员工幻影，在白骨组成的隔间里疯狂地敲打着键盘，嘴里麻木地念诵着各种企业文化标语。