第312章 别无选择

    林峰这边儿刚刚结束局党组会，东山市市委那边，一场激烈的较量刚刚拉开屏幕，而这场较量的核心正是林峰提交给岳志刚的东山市招商局改革方案。

    现在这份方案每位市委常委各有一份。

    岳志刚扫视了众人一眼，问道：“同志们，刚才给大家半个小时的时间来阅读这份文件，现在大家应该都已经看完了，大家都谈谈自己的看法吧。”

    马俊杰第1个抬起头来，满脸悲愤地说道：“岳书记，我认为林峰所提出的这个招商局改革方案简直是异想天开。

    我们体制内的每名公务员都是要经过严格的考试程序才能进入的，但是按照林峰所给出的这个改革方案，他只需要从社会上招聘一些人，只要这些人实实在在地完成了招商引资任务，甚至只要他们的招商引资成绩比我们现有的招商局的这些副局长们要好，那么这些体制外的人将会直接平替这些体制内的人，我认为这对于体制内的人来说很不公平。

    这样做会破坏我们体制内的人的荣誉感和自豪感。”

    岳志刚微微一笑：“如果体制内的人光有编制，但是却啥事都不干，我们要这样的人有什么用呢？

    难道就因为他们考上了这个编制，就可以永远霸占这个位置吗？

    在别的行政岗位上，双轨制肯定不太适用，但是在招商局这个特殊的部门，我认为林峰所提出的这个双轨制还是比较有先见之明的。

    因为招商局的主要任务就是招商引资，不管对方是体制内的人还是体制外的人，只要他能够把招商引资的工作做好，那么我们给他一个副局长的名头又有什么关系呢？

    而且林峰同志在这份改革方案中也明确地指出，今后的招商局将会实行企业化运作，所有的副局长甚至是招商局的中层干部，都要竞争上岗。

    能者上庸者下。

    我认为林峰同志这份改革方案很不错……”

    接下来，岳志刚和梁富民、马俊杰等人展开了激烈的辩论，最终，通过投票表决的方式，林峰对招商局进行企业化运作、人事双轨制的改革方案获得了通过，尤其是林峰提出的全员起立、竞聘上岗、绩效考核、动态管理的专注于做事儿的人事改革方案，被提交到省委之后，引起了省委领导的高度关注，东山市开发区的招商局改革直接被列为了省级试点，如果试点成绩良好的话，将会在全省范围之内大范围推广。

    当天下午，梁富民和马俊杰等人脸色漆黑如墨，心情压抑到了极点，马俊杰咬牙切齿地说道：“梁市长，我发现林峰这小子简直就是一个搅屎棍，他走到哪里，我们更麻烦就跑到哪里。