第155章 霸总的爸爸34(第2/4页)

    他的身旁站在一排排同样身着安保工作制服的机器人，其他地方还看到如他这样一人加九个机器人的队伍，正在进行巡逻。

    他的旁边，依然有着那张广告牌——

    我是一名安保员，负责展厅安全秩序，防止拥挤、踩踏和违法事件发生。转岗前，我需要在开展前，提前入场排查安全隐患，直到闭展结束，才能离展。转岗后，我分配到了九位机器人搭档，它们听从我的调遣，分担我的工作。我替搭档岁月静好，搭档替我负重前行，生活真美好！

    徐甜甜：“……”

    这些工作人员都是萧氏集团旗下的员工，自然比寻常人要先一步享受到便利。

    和所有人一样，当初他们也很担心裁员的问题，但是等引入机器人之后，公司对员工进行转岗培训，还是拿着以前的工资，做最少的活！这谁不喜欢啊！？

    那边的徐甜甜已经嫉妒得质壁分离。

    “我现在还处于转岗培训中，好想早点培训完成，这样我也能愉快地摸鱼了！”

    比徐甜甜更扭曲的还是直播间的网友们。

    【莘桐：上五休二，国家法定节假日带薪休假，一天才上五个小时的班，工资还和以前一样？？？道德在哪里？底线在哪里？公司地址在哪里！？】

    【澹台默：我比较关心的是，转岗的职位可以自己选择吗？机器人衍生的职位太少了，僧多粥少的情况下，肯定会很快瓜分完，处于满员状态，到时候那些工人怎么办？】

    【呜噜噜：楼上合理的，正确的，一阵见血的，我也非常关心这个问题。高仿机器人流入市场，初步看来利益可观，可系列问题摩肩接踵而来，如果没有解决这些问题就投入市场，容易造成社会动荡隐患。】

    【皮皮虾：？？？难道只有我一个人关注工作时长吗？怎么你们问的问题都这么深奥，有远见？草了，原来就我一个头脑简单的人……】

    【电来：楼上世类另我，狠狠地点了】

    徐甜甜看了一眼，解答道：“当然可以自己选择，我跟大家统一解释一下转岗的问题啊。如果你所在的公司需要引入机器人，那么按劳动法规定，公司是不能无理由进行裁员，我们先假设你的老板选择让自己的员工进行转岗培训，他会因此而获得政府专门给予的补贴，所以不用觉得自己有亏欠老板啊，他们是有好处拿的。”