第262章 北方的冬天实在太冷了(第2/4页)

    不过，也正是她的管理方式，使得员工空前团结，还引来外界不少人的羡慕。

    第二批员工就是因为听说了公司的福利和管理只好，这才想方设法主动申请或要求进来的。

    当然了，已经有了第一批员工的火红华夏文娱媒体公司，招手新员工的条件并不宽松，否则还不知道会挤进来多少人呢。

    凝聚力空前强大的初期班子最终讨论决定：先在公司网站上开辟出一个“梨园仙声”的版块出来，让全国有意向的各家文化艺术团队以及戏剧社团，都能自主申请入驻版块，开辟自家的网页。

    然后拍摄团队负责顺应各家的要求，专门给他们拍摄宣传片和海报等，以方便他们进行宣传和招新等活动。

    这样一来，他们公司的网站点击量大了，知名度高了，各种好处自然而然就送上门来了。

    会议敲定之后，全公司上下就开始忙起来了。

    而有了“梨园仙声”这个先例，梁乔乔就干脆打个报告上去，让国家爸爸组织人手，多开拓一些网络版块出来，以丰富全国人民的生活和学习。

    反正目前网络都控制在国家爸爸手中，想做什么还是很方便的。

    田老和陆老等老爷子对梁乔乔有多信赖自不待说了，看完她的报告二话不说就批复下去了，让她全权负责。

    梁乔乔：……一不小心又给自己找事做了。

    幸好她有得力助手，不管她自己搞不搞得掂，有三个智能机器人管家在后面帮她镇场子，问题不大。

    前面的事情都好办，但基金会那边，教育投入的开展进度就比较慢，基本没有办法一蹴而就。

    至于基建方面，梁乔乔借鉴了后世的各种新闻和视频，直接在火红华夏新工厂划出生产线，专门生产一批高科技的基建工程车辆及器械设备。

    这个时候，她已经不担心展露的高科技太多会不会有什么影响了？