第447章 “大扫除”和“大换血”(第7/13页)
作者:风时运
下一步,他必须着手系统地梳理和整顿干部队伍,优化班子结构,建立起一套更有效、更规范的选人用人机制。
这需要组织部门的全力配合,也需要他亲自谋划和推动。
想到这里,郑仪按下内部通话键。
“周扬,请赵庆隆书记和秦胜部长下午四点过来一趟。”
下午四点整,市委常委、纪委书记赵庆隆和市委常委、组织部长秦胜,几乎同时抵达郑仪办公室门口。
两人在走廊里相遇,互相点头致意,眼神交换间,都明白这次被郑书记同时召见,议题定然非同小可。
赵庆隆年近五十,身材高大,面容严肃,眉宇间自带一股不怒自威的气势。
他是纪检系统出身,办案铁面无私,在省纪委时就以敢于碰硬著称。
空降到明州担任纪委书记,显然是省委看重其原则性和执行力,意图借助他的力量,整饬明州吏治,为“新明州建设”扫清障碍。
秦胜则显得更为儒雅一些,他长期在省委组织部工作,熟悉干部政策,精于人事布局,深谙平衡之道。
将他放在明州组织部长这个关键位置上,省委的意图不言而喻——要为郑仪接下来的施政,配备一支得力可靠的干部队伍。
两人都是上次市委换届时,由省里精心选派下来的“新血”,使命就是配合郑仪这位“准一把手”,完成明州的政治生态重塑和发展转型。
秘书周扬为两位领导引路,轻轻推开郑仪办公室的门。
“郑书记,赵书记和秦部长到了。”
郑仪正伏案审阅一份文件,闻声抬起头,脸上露出温和的笑容。
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