第447章 “大扫除”和“大换血”(第7/13页)

    下一步，他必须着手系统地梳理和整顿干部队伍，优化班子结构，建立起一套更有效、更规范的选人用人机制。

    这需要组织部门的全力配合，也需要他亲自谋划和推动。

    想到这里，郑仪按下内部通话键。

    “周扬，请赵庆隆书记和秦胜部长下午四点过来一趟。”

    下午四点整，市委常委、纪委书记赵庆隆和市委常委、组织部长秦胜，几乎同时抵达郑仪办公室门口。

    两人在走廊里相遇，互相点头致意，眼神交换间，都明白这次被郑书记同时召见，议题定然非同小可。

    赵庆隆年近五十，身材高大，面容严肃，眉宇间自带一股不怒自威的气势。

    他是纪检系统出身，办案铁面无私，在省纪委时就以敢于碰硬著称。

    空降到明州担任纪委书记，显然是省委看重其原则性和执行力，意图借助他的力量，整饬明州吏治，为“新明州建设”扫清障碍。

    秦胜则显得更为儒雅一些，他长期在省委组织部工作，熟悉干部政策，精于人事布局，深谙平衡之道。

    将他放在明州组织部长这个关键位置上，省委的意图不言而喻——要为郑仪接下来的施政，配备一支得力可靠的干部队伍。

    两人都是上次市委换届时，由省里精心选派下来的“新血”，使命就是配合郑仪这位“准一把手”，完成明州的政治生态重塑和发展转型。

    秘书周扬为两位领导引路，轻轻推开郑仪办公室的门。

    “郑书记，赵书记和秦部长到了。”

    郑仪正伏案审阅一份文件，闻声抬起头，脸上露出温和的笑容。