第447章 “大扫除”和“大换血”(第12/13页)
作者:风时运
“换风气，单靠组织部选人用人是不够的，单靠纪委事后查处也是不够的。”
“必须将严格管理和关心信任结合起来，将选拔任用和监督约束贯通起来！”
“这就需要我们三家——市委，纪委，组织部——紧密配合，协同发力！”
郑仪指出了关键。
“组织部要把好‘入口关’，在干部选拔任用中，突出政治标准，注重考察干部的实际能力和作风表现，真正把好干部选出来。”
“纪委要把好‘监督关’，强化日常监督，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为坚决查处，形成有力震慑。”
“而市委，要总揽全局，协调各方，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。”
郑仪的思路非常清晰。
“具体来说，我建议，由市委牵头，纪委和组织部参与，尽快研究制定一个关于‘进一步加强干部队伍建设、优化政治生态’的专项行动方案。”
“方案要突出‘两换’要求，明确目标任务、责任分工、时间节点和保障措施。”
“要敢于动真碰硬，选取几个群众反映强烈、问题比较集中的领域或单位，作为试点，先行先试，取得经验后，再全面推开。”
赵庆隆和秦胜听得心潮澎湃。
他们知道，这将是一场深刻影响明州未来政治格局的重大行动。
如果他们能协助郑书记把这件事办好，不仅是对明州发展的巨大贡献，也是他们个人政治生涯中浓墨重彩的一笔。
“郑书记，请您放心！”
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